Роль социальной системы в жизни общества. Особенности и структура социального обеспечения Японии, характеристика его компонентов. Основные направления и категории социального страхования населения, сферы их применения, страховые выплаты и премии.
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Финансовый университет при правительстве Российской Федерации» Реферат по учебной дисциплине «Социальное обеспечение» на тему: «Социальная система в Японии»Роль социальной системы в жизни общества играет важное значение, масштабы которого трудно оценить.Каждый японец охвачен системой медицинского страхования, действующей в рамках одной из трех программ, осуществляемых либо правительством, либо организациями здравоохранения. Кроме перечисленных отраслей на балансе министерства здравоохранения и социального обеспечения, находятся т. н. сопутствующие отрасли, оказывающие определенную помощь трудоспособному населению, попавшему в тяжелое экономическое положение, а также система оказания содействия населению в подыскивании жилья. Как и в других развитых странах, в Японии в ведущую отрасль социального обеспечения превратилась пенсионная система, что имеет большое значение в виду ускорения процесса «старения» населения страны. Государство там, где оно не выступает в качестве работодателя, выплачивает к пенсиям определенные дотации. Такая практика экономит средства предпринимателям, а пенсионерам обеспечивает прибавку к пенсии.В Японии существуют две основные категории медицинского страхования именуемые Кэнк-Хокэн (страхование здоровья работников) и Кокумин-Кэнко-Хокэн (национальное страхование здоровья). В Японии действует четыре различных типа систем страхования, участие в которых обязательно для всех компаний в соответствии с действующим законодательством; действие этих систем распространяется на всех работников, соответствующих определенным критериям. Это страхование покрывает профессиональные заболевания и несчастные случаи, которые происходят на рабочем месте или по пути следования на работу или с работы. Это страхование позволяет выплачивать пособия по безработице и обеспечивать стабильность трудоустройства путем предоставления финансовой помощи и выплаты различных субсидий.Руководители малых и средних предприятий также могут получить разрешение на участие в страховании в случае подачи соответствующей заявки. Страховые выплаты производятся в случае наступления профессионального заболевания, получения профессиональной травмы, потери трудоспособности или смерти в результате несчастного случая, произошедшего на рабочем месте или по пути на работу или с работы. Ставки страховых премий зависят от типа деятельности, осуществляемой на рабочем месте; после внесения последних по времени поправок в соответствующее законодательство в апреле 2003 года максимальная ставка премии составляет 12,9% (предприятия, занимающиеся строительством гидроэлектростанций или туннелей и т.д.), а минимальная - 0,5% (финансовые учреждения, предприятия розничной торговли и т.д.).В принципе этот вид страхования распространяется на всех работников. Следует, однако, отметить, что в случае работников, занятых неполный рабочий день, условием участия в программе страхования рабочих мест является продолжительность рабочей недели не менее 20 часов и прогнозируемая продолжительность трудоустройства не менее одного года. Страхование рабочих мест не распространяется на работников, командированных в Японию головным офисом иностранной компании. Сумма страховых выплат зависит от причины потери работы, продолжительности страхования, возраста застрахованного лица и т.д.Как правило, страхование распространяется на всех сотрудников перечисленных выше типов предприятий. Работники, работающие неполный рабочий день, страхуются в том случае, если продолжительность их рабочего времени составляет не менее 75% продолжительности рабочего времени штатных работников. Страховые выплаты покрывают 70% расходов, произведенных в связи с лечением в утвержденных медицинских учреждениях (к ним относятся медицинские учреждения, которые признаны приемлемыми в целях медицинского страхования; к этой категории относятся почти все японские медицинские учреждения). Если застрахованное лицо было вынуждено оплатить расходы по лечению в медицинском учреждении во время пребывания за рубежом, оно может подать заявку на возмещение этих расходов по возвращении в Японию. Если сумма медицинских расходов (например, часть медицинских расходов, оплаченная застрахованным лицом), уплаченных одному медицинскому учреждению в течение одного календарного месяца, превышает заранее согласованную сумму, превышение такой согласованной суммы возмещается застрахованному лицу как «избыточные медицинские расходы».Этот тип страхования является обязательным для всех акционерных компаний и индивидуальных фирм, имеющих не менее пяти штатных работников. Филиалы и отделы продаж иностранных компаний квалифицируются как акционерные компании, а представительства - как индивидуальные фирмы. Работники, работающие неполный рабочий день, страхуются в том случае, если продолжительность их рабочего времени составляет приблизительно 75% продолжительности рабочего времени штатных работников.
План
Содержание
Введение
1. Социальное обеспечение Японии
2. Японская программа социального страхования
2.1 Страхование от несчастных случаев на производстве
2.2 Страхование рабочих мест
2.3 Медицинское страхование и страхование расходов по уходу
2.4 Пенсионное страхование
Заключение
Список литературы
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
