Реформирование социальной сферы во Франции. Анализ основных направлений социальной политики французского государства. Изучение особенностей формирования пенсионной системы Франции. Анализ истории формирования французской системы медицинского страхования.
Аннотация к работе
СОЦИАЛЬНЫЕ ЗАБОТЫБюджетная программа по трудоустройству молодежи предусматривала создание 350 тыс. рабочих мест в госсекторе, и к 2000 году их было создано почти 292 тыс. Закон Обри, принятый в 1998 году, вводил переход к сокращенной рабочей неделе для компаний с занятостью свыше 20 человек с 2000 года и для остальных - с января 2002 года. Однако довольно быстро выяснилось, что проводимый левоцентристами курс способствует нарастанию и без того немалого бюджетного дефицита и одновременно ведет к ухудшению макроэкономических показателей (в частности, динамики производительности труда), в том числе в связи с широким вовлечением в экономику лиц с минимальным уровнем образования и квалификации, которые охватывались программами молодежного трудоустройства). План социального единения состоит из 11 разделов, важнейшие среди которых - “Обеспечить доступ 800 тысяч молодых, испытывающих трудности при трудоустройстве, к рабочим местам на долговременной основе”; “создать 500 тысяч учеников в системе профобучения”; “вернуть к трудовой жизни длительно безработных”, “стимулировать создание безработными собственных предприятий”. Оба они распространяются на лиц, получающих минимальный доход включения и другие так называемые “социальные минимумы”, только первый применяется в частном секторе и к тем, кто утратил работу свыше года назад, а второй - в государственном секторе, и срок поисков работы здесь меньший (от полугода). Договор на приобретение квалификации сходен с предыдущим, но действует в частном секторе, охватывает лиц в возрасте от 26 лет, утративших работу, и предусматривает зарплату до 85% СМИК.