Причины и направления трансформации взглядов на цели и содержание корпоративной социальной политики, ее соответствие современным вызовам. Обострение глобальных проблем и нарастание социальных рисков. Реализация принципа солидарной ответственности.
При низкой оригинальности работы "Социальная политика российских компаний 2.0: новая версия для устойчивого развития", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Социальная политика российских компаний 2.0: новая версия для устойчивого развития (часть 2)Положения и выводы, сформулированные автором, основываются на обобщении результатов исследований корпоративных социальных практик российских компаний, проведенных российскими и международными исследовательскими центрами в 2004-2012 гг., а также исследований, осуществленных автором в 2008-2013 гг. и направленных на выявление особенностей социальной политики российских компаний. К основным следует отнести: отсутствие общепринятых подходов к трактовке целей и содержания КСП (корпоративной социальной политики), их несоответствие характеру социальных проблем и уровню социальных рисков, современным вызовам и формирующимся тенденциям; «реагирующий» характер КСП; недооценку системного и управленческого подходов к ее формированию и реализации. Обострение глобальных проблем и нарастание социальных рисков (рост материального и социального неравенства, нарастающие диспропорции между ростом потребностей в товарах и социальных услугах высокого качества и возможностями их удовлетворения, увеличение совокупных социальных расходов на фоне снижения возможностей национальных государств в их финансировании, старение населения, усиление миграционных процессов, демографические и кадровые риски, риски обеспечения комфортной среды обитания и социальной дестабилизации и др.)2 предъявляют иные требования к социальной политике всех уровней, ее целям, функциям и приоритетным направлениям. Переосмысление роли бизнес-организаций, формирование иной системы ценностей и целей их функционирования предполагает, в свою очередь, применение новых подходов к управлению, интеграцию принципов КСО (корпоративной социальной ответственности) в стратегию компании, а также формирование социально ответственного мышления, повышение роли компаний как субъекта социальной политики. Вторая причина заключается в низкой эффективности сложившихся национальных моделей социальной политики, кризисе самой идеи и практики социального государства, и как следствие, необходимости формирования новой модели социальной политики, основанной на идеях и принципах, адекватных масштабам и характеру стоящих перед обществом социальных проблем, задачам инновационного, устойчивого развития.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
