Понятие, задачи и основные составляющие социальной ответственности предприятия. История внедрения идеи корпоративной социальной ответственности. Психологические или эмоциональные составляющие имиджа бренда, как главные факторы потребительского выбора.
При низкой оригинальности работы "Социальная ответственность как составляющая стратегии управления и фактор повышения конкурентоспособности организации", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Социальная ответственность как составляющая стратегии управления и фактор повышения конкурентоспособности организацииСоциальная ответственность предприятия - это уровень добровольного отклика на социальные потребности работников, лежащие вне определяемых законом или регулирующими органами требований, это действия, предпринимаемые во благо общества добровольно. В условиях насыщенных рынков, под влиянием жесткой конкурентной среды, в которой помимо управленческой и экономической эффективности немаловажным становится реализация компанией своих интересов с учетом интересов государства и общества, следование концепции корпоративной социальной ответственности (КСО) бизнеса является самым верным путем устойчивого удержания конкурентного преимущества. Разговор о том, что обязательства корпораций перед обществом не должны ограничиваться экономическими и правовыми рамками, зашел еще в 60-70-х - тогда в годовых отчетах и рекламных кампаниях все чаще стало фигурировать слово «экология». «Корпоративная социальная ответственность» стала одной из восьми позиций, по которым оцениваются кандидаты в список «Fortune-500». Упреждая возможный удар по своей репутации, стремясь противостоять давлению различных общественных групп, имеющих большее или меньшее отношение к бизнесу, корпорации заявляли о своей ответственности перед обществом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
