Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности. Характеристика и значение рейтингов корпоративного управления компании. Роль социальной ответственности бизнеса при реализации инвестиционного проекта "Книга Казахских Волшебных Сказок".
При низкой оригинальности работы "Социальная ответственность бизнеса и социальные результаты его деятельности в республике", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Социальная ответственность бизнеса и социальные результаты его деятельности в республикеОценивая эффективность программ социального партнерства, можно предположить, что затраты на социальные программы изменяются в соответствии с развитием бизнеса, то есть интенсивность затрат на КСО компаний прямо зависит от состояния бизнеса: по мере укрепления его экономических позиций реализуется долгосрочная стратегия развития компании, разрабатываемая с учетом основополагающих принципов социальной ответственности. Инвестиционная деятельность многих компаний напрямую зависит от оценки известных оценочных компаний, например таких, как "Standard & Poors", которые присваивают рейтинги корпоративного управления компании. Они разрабатываются в качестве ориентиров инвестиционной активности, учитывают оценку социальной и экологической отчетности, политику компаний в сфере заключения соглашений с инвесторами, заинтересованными сторонами, нефинансовыми стейкхолдерами, а также прозрачность отношений собственности, качество информации о результатах производственной деятельности компании, практике корпоративного управления и т.п. В этой связи большой интерес представляет количественное измерение социального вклада компании, что включает: - оценку воздействия бизнеса на социальную среду посредством составления "социального отчета" в балансовой форме, позволяющей учитывать социальные выгоды и издержки деятельности компании; Среди известных примеров такого рода - инициативы организации лидеров бизнеса США, Европы и Японии "Круглый стол Ко" (Caux Round Table, 1994), разработавшей "Принципы для бизнеса" - стандарты этического и ответственного корпоративного поведения; "Глобальные принципы Салливэ-на" (Global Sullivan Principles, 1999), делающие акцент на правах человека и социальной справедливости; "Принципы CERES" (Коалиция за принципы экологически ответственной экономики - Coalition for Environmentally Responsible Economy Principles) - стандарты эффективного использования ресурсов и минимизации рисков; "Программа аккредитации хорошей корпорации" (Good Со^отг^ Accreditation Scheme, 2001) - принципы этически мотивированного и ответственного корпоративного управления.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
