Происхождение и сущность структуры социальной модернизации в РК. Формирование эффективной модели социально-трудовых отношений. Становление самосознания рабочего класса. Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда. Развитие индустриального производства.
Казахский университет международных отношений и мировых языков им. Факультет Международных отношений; Кафедра Международного права На тему: «Социальная модернизация: цели, задачи, принципы»Модернизация затронула не только экономику, но и другие сферы восточного общества, и прежде всего социальную, которая в наибольшей степени связана с экономикой. Основной акцент социальной модернизации был сделан на индустриализацию экономики, в ходе которой происходит радикальное преобразование всех социальных структур традиционного, т.е. аграрного, общества. Предполагалось, что развитие индустриального производства должно вызвать спрос на научное знание и новые технологии, вызвать переток сельского населения в города и развитие городов, принципиально изменить статус традиционной (объединяющей несколько поколений) крестьянской семьи и постепенно вытеснить ее семьей нуклеарной, высвобождающей индивида и задающей новую мотивацию его деятельности. 2) переходные социальные слои, занимающие по своему положению промежуточную позицию между старым и новым обществом (втянутые в предпринимательскую деятельность помещики и зажиточные крестьяне; разоряющиеся крестьяне и ремесленники, которые еще сохраняли земли и мастерские, но все более превращались в наемных работников; втянутые в торговую деятельность помещики и т. д.); Предполагалось, что развитие индустриального производства должно вызвать спрос на научное знание и новые технологии, вызвать переток сельского населения в города и развитие городов, принципиально изменить статус традиционной (объединяющей несколько поколений) крестьянской семьи и постепенно вытеснить ее семьей нуклеарной, высвобождающей индивида и задающей новую мотивацию его деятельности.Правильно было бы отметить то, что Послание Президента страны народу Казахстана - «Казахстан-2030» положило начало к социальной модернизации казахстанцев. Если внимательно изучить Послание Президента страны народу Казахстана - «Казахстан-2030», в котором Нурсултан Абишевич отмечает: «Мы должны четко знать и понимать, что хотим построить, какой должна быть траектория, магистраль нашего развития, которая приведет к выбранной цели. В октябре 1997 г., в Послании Президента страны народу Казахстана «Казахстан-2030, процветание, безопасность и улучшение благосостояния казахстанцев»1 были подведены некоторые итоги работы государства и намечены дальнейшие перспективы экономического и социального развития. К этому следовало бы добавить, что за истекшие пять лет практически завершена малая и массовая приватизация, насытился потребительский рынок товаров, созданы нормативно-правовая база и условия для развития предпринимательства, введена национальная валюта тенге, Казахстан напрямую вышел на мировые рынки по продаже своей, пусть пока сырьевой, продукции. В центре же стратегии социального развития в переходный период находится социальная защита населения Казахстана в основе, которой: государственная поддержка нетрудоспособных и малоимущих слоев (пенсионеров, инвалидов, учащихся, многодетных семей);4 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано о недопустимости ограничения прав человека и гражданина в сфере труда; о свободе труда; об обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; об обеспечение права на справедливое вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы; о равенстве прав и возможностей работников; о государственном регулирование вопросов безопасности и охраны труда. Все это говорит нам о том, что государство обеспечивает идеальные условия для труда. Приложение 1, в котором ставит цель разработать методику по уменьшению «самозанятости» и увеличению эффективности труда. 4 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано о недопустимости ограничения прав человека и гражданина в сфере труда; о свободе труда; об обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; об обеспечение права на справедливое вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы; о равенстве прав и возможностей работников; о государственном регулирование вопросов безопасности и охраны труда. Как правило, на них решаются многие вопросы состояния и улучшения условий труда, рассматриваются различные социально-бытовые вопросы работников.Социальная модернизация требует конкретного подхода, нацеленного на реально ощутимые, позитивные изменения в жизни всего общества, каждой казахстанской семьи и каждого казахстанца. Социальная модернизация делается не для «государства вообще», она должна служить и приносить пользу каждому конкретному гражданину. Модернизация станет успешной только в том случае, если, во-первых, будет реализовываться через Общенациональную концепцию и соответствующий план и, во-вторых, базироваться на реальных экономических достижениях, всецело связанных с форсированным индустриально-инновационным развитием. За годы Независимости в Казахстане создана масштабная база социального законодательства.
План
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ИСТОРИЧЕСКИЕ ЭТАПЫ ПОЯВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ
1.1 Происхождение и сущность структуры социальной модернизации в Казахстане
2. ПОДРОБНОЕ РАССМОТРЕНИЕ ПОСЛАНИЯ ПРЕЗИДЕНТА НАРОДУ КАЗАХСТАНА "СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ-ГЛАВНЫЙ ВЕКТОР РАЗВИТИЯ КАЗАХСТАНА
2.1 Формирование эффективной модели социально-трудовых отношений
2.2 Казхстанский стандарт качества жизни
2.3 Конкретность и системность социальной модернизации
2.4 Информационно-культурная составляющая социальной модернизации.
2.5 Эффективная система государственного управления социальными процессами
3. Цели, задачи и принципы Социальной модернизация Казахстана. Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Приложения
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы