Суть управленческого воздействия, которое играет важную роль в управлении человеком. Основные методы воздействия на персонал: убеждение, внушение, принуждение, поощрение, наказание. Управленческое консультирование - разновидность социальной инженерии.
Социальная инженерия в управленческой сфере План 1. Технологизация консультирования 1. Главным из них является субъект управления, имеющий цель, волю к достижению этой цели и ресурсы. Таким образом, управленческое воздействие играет важную роль в управлении человеком и обществом. По мнению отечественного специалиста по проблемам управления В. И. Кнорринга, искусство управления, как и всякий другой вид творчества, обязательно имеет в своей основе талант, оригинальность и самобытность личности. Отсюда - многочисленные управленческие ошибки и просчеты: •недостаточная мотивация членов организации к анализу поставленных задач и поиску путей их наиболее эффективного решения; •использование метода принуждения в процессах взаимоотношений в организации; •чрезмерный контроль за действиями подчиненных и т.п.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
