Социальная и профессиональная адаптация молодых чиновников - Курсовая работа

Глава 1. Социальная и профессиональная адаптация молодых чиновников как предмет социологического исследования 1.1 Понятия «социальная» и «профессиональная адаптация» 1.2 Особенности социальной и профессиональной адаптации молодых чиновников Глава 2. Основные проблемы социальной и профессиональной адаптации молодых чиновников 2.1 Условия и факторы социальной и профессиональной адаптации молодых чиновников 2.2 Потребности в формировании профессиональной адаптации молодых чиновников Заключение Список использованной литературы Приложения Введение Реформирование системы государственного и муниципального управления в значительной степени зависит от решения проблем кадрового обеспечения этой системы. Это закономерно предполагает необходимость обращения к анализу ценностно-нормативной, социальной и институциональной сфер жизнедеятельности современного российского чиновничества. Большую роль в осуществлении процесса вхождения чиновников в систему новых социальных отношений играют институты государства и местного самоуправления. Во-вторых, без анализа механизма социальной адаптации государственных и муниципальных служащих невозможно моделировать основные направления их служебного и профессионального развития в период реформ. Ее решение позволяет оптимизировать происходящие социальные процессы, способствует более глубокому изучению социальной структуры современного российского общества, формированию в органах государственной власти и местного самоуправления кадровой политики, адекватной социетальным изменениям в России. В качестве объекта исследования в данной работе выступают молодые чиновники. Социальная и профессиональная адаптация молодых чиновников как предмет социологического исследования 1.1 Понятия «социальная» и «профессиональная адаптация» Прежде, чем говорить о социальной и профессиональной адаптации, я хочу определить, что вообще подразумевается под понятием «адаптация» и каковы ее психологические основы. Необходимо отметить, что процессы адаптации включают в себя не только оптимизацию функционирования организма, но и поддержание сбалансированности в системе «организм-среда». Выше приведённое относится в равной степени и к животным, и к человеку. Психологическую адаптацию можно определить как процесс установления оптимального соответствия личности и окружающей среды в ходе осуществления свойственной человеку деятельности, который (процесс) позволяет индивидууму удовлетворять актуальные потребности и реализовывать связанные с ними значимые цели, обеспечивая в то же время соответствие максимальной деятельности человека, его поведения, требованиям среды [15, c.106]. Социальная адаптация - это процесс взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой; который включает в себя усвоение норм и ценностей среды в процессе социализации, а также изменение, преобразование среды в соответствии с новыми условиями и целями деятельности. Процесс социально-профессиональной адаптации рассматривается как переход из зоны актуального личностного и профессионального развития в зону потенциального личностного и профессионального развития.