Сутність соціометрії та її можливості. Соціометрія як основний метод діагностики міжособистісних відносин. Порядок проведення соціометричного опитування. Референтометрія - методика, яка дає змогу діагностувати стан міжособистісних відносин в організації.
При низкой оригинальности работы "Соціометрія і референтометрія як основні методи діагностування міжособистісних взаємин в організації", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Сутність соціометрії та її можливості Усю сукупність взаємин в організації можна розділити на формальні стосунки (офіційні) та неформальні (неофіційні). Службовими взаєминами контакти між співробітниками не вичерпуються, оскільки кожен є не просто бухгалтером Іваненком, менеджером Петренком і т. ін., а людиною з власним характером, особливостями особистості, інтересами, смаками, манерою поведінки. Основним методом діагностики міжособистісних відносин є, безперечно, соціометрія. Основоположник соціометрії - американський психіатр і соціальний психолог Дж. Морено. Автор вважав, що сукупність міжособистісних стосунків у групі є тією первинною соціально-психологічною структурою, сутність якої багато в чому визначає не лише цілісні характеристики групи, а й душевний етап людини. Тому метод соціометрії називають найчастіше соціо-метричним опитуванням.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
