Соціологія праці - Контрольная работа

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені АЛЬФРЕДА НОБЕЛЯ ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА з дисципліни «Соціологія» на тему Соціологія праці«Праця - джерело будь-якого багатства… Він - перше основну умову всієї людського життя…» Праця - це діяльність людини, у яких створюється суспільно корисний продукт. «Праця, - вказував Маркс, - є передусім процес, між людиною і природою, процес, у якому людина свого власного діяльністю опосередковує, регулює і контролює обмін речовин між собою - і природою». У процесі роботи Маркс виділяв три простих моменту: доцільну діяльність, чи саму працю, предмет праці та кошти праці. Людина перетворюється на процесі роботи виробляє засобами праці заздалегідь намічені зміни у предметах праці, що перетворює в продукти праці.Проте людська праця вивчають та інші науки, такі як гуманітарні (філософські, економічні, правові норми й психофізіологічні), і технічні (ергономіка - наука щодо пристосування праці та умови для потреб людини, эргология - наука, яка розглядає працю з позиції підвищення його продуктивності, праксеологія - теорія про найефективніших діях та рухах керівників у трудовій діяльності, наукова організація праці - наука у тому, як найбільш раціонально організувати процес праці). Як кажуть, кожна з цих наук вивчає загальний обєкт - працю, але з своїх позицій, під властивої цієї науці думками. Завдання соціології праці зводяться до чого: - вивчення і оптимізація соціальної структури суспільства, трудовий організації (колективу); Інакше кажучи, завдання соціології праці зводяться до розробки методів і прийомів використання соціальних, чинників у сфері рішення передусім найважливіших соціально-економічні проблеми нашого суспільства та особистості, до яких і створення соціальних гарантій, підтримки і закріплення соціального захисту громадян із метою прискорення соціальної переорієнтації економіки. Специфіка методу соціології праці проявляється у таких напрямках: - в досягнутих знаннях про обєкт дослідження (розумінні сутності праці та взаємин у сфері праці);Роль праці розвитку чоловіки й суспільства у тому, у процесі праці створюються як матеріальні і духовні цінності, призначені задоволення потреб людей, а й розвиваються самі працівники, які мають навички, розкривають свої творчі здібності, поповнюють і збагачують знання. Творчий характер праці знаходить своє вираження у появі нових ідей, прогресивних технологіях, досконаліших і високопродуктивних гарматах праці, нові види продукції, матеріалах, енергії, які, своєю чергою, ведуть до розвитку потреб. Праця у разі показаний як безперервний, постійно оновлюється процес. Та краще пізно кожен працівник неминуче по-своєму поводиться у відносинах коїться з іншими працівниками, з керівником, у ставленні до праці, порядок розподілу робіт тощо. Зміст праці - це такий узагальнена характеристика процесу праці, що враховує розмаїття функцій праці, види скоєних трудових операцій, розподіл виробничої діяльності з галузям, фізичний та інтелектуальний напруга працівника регулювання послідовності трудових операцій, можливість і рівень новизни у вирішенні, прийнятих у ході виробничого процесу.Однією з головних функцій праці і те, що праця служить способом задоволення людських потреб. Мотив - спонукання до активності і правоохоронної діяльності особистості, соціальної групи, спільності людей, повязану з прагненням задовольнити певні потреби. Мотивація - це вербальне поведінка, спрямоване вплинув на вибір мотивів (суджень) до пояснень реального трудового поведінки. Потреби у найзагальнішому вигляді можна зясувати, як турботу індивіда про забезпечення необхідних засобів і умов власного існування й самозбереження, прагнення стійкого збереженню рівноваги з середовищем проживання (життєвої та соціальній).

Зміст

1. Вступ

2. Соціологія праці як наука

3. Соціологія праці як частина економічної соціології

4. Поняття праці, його категорії і функції. Соціально-трудові відносини

5. Праця як засіб задоволення людських потреб

6. Висновок

Список літератури праця соціологія трудовий економічний