Визначення та коротка характеристика основних підходів до проблеми ідентифікації та ідентичності у соціології. Обґрунтування природи ідентифікації, зумовленої потребою людини в визнанні з боку інших, у самореалізації та очікуванні позитивної оцінки.
При низкой оригинальности работы "Соціологічні підходи до проблеми ідентифікації та ідентичності особи", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
СОЦІОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО ПРОБЛЕМИ ІДЕНТИФІКАЦІЇ ТА ІДЕНТИЧНОСТІ ОСОБИСТОСТІСкладність і динамічність соціальних та політичних процесів, що відбуваються, висуває нові вимоги до становища індивіда в суспільстві, яке визначається, в тому числі, і за допомогою механізмів ідентифікації та самоідентифікації. Однак вже зараз з впевненістю можна говорити про міждисциплінарний підхід до його тлумачення, оскільки сам термін “ідентифікація” вивчається філософією, соціологією, психологією, антропологією та іншими науками. Перші публікації з досліджень процесів ідентифікації та самоідентифікації дають змогу наближатися до більш адекватного пізнання соціальної трансформації нашого суспільства. Аналіз останніх досліджень та публікацій свідчить про досить інтенсивне дослідження проблем ідентифікації саме на сучасному етапі розвитку суспільства, коли, у звязку з докорінними соціальними трансформаціями, питання ідентичності висувається на перший план. Ідентифікація, у загальній своїй сутності, співпадає з тлумаченнями, які дослідники повязують з поняттям «Я» в найрізноманітніших формах: «Я-концепції», «Я-системи», «Я-досвіду» (Шилдер, Федерн), з поняттям «его» у формах «его-ідеалу», «его-ідентичності», «суперего» (З.Означені соціологічні підходи необхідно застосовувати в комплексі, оскільки кожен із них має певні недоліки: символічний інтеракціонізм та феноменологічна соціологія мінімізують значення позаособистісних соціальних структур, структурний функціоналізм - акцентує увагу на соціальних структурах, нехтуючи значенням особистості і представляє ідентифікацію як статичний соціальний процес [13, с.15].
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
