Соціально-правовий захист жінок – працівників органів внутрішніх справ - Автореферат

ВНУТРІШНІХ СПРАВ АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук Соціально-ПРАВОВИЙ захист жінок - працівників органів внутрішніх справ Робота виконана в Харківському національному університеті внутрішніх справ, Міністерство внутрішніх справ України. Лавріненко Олег Володимирович, Донецький юридичний інститут Луганського державного університету внутрішніх справ ім.Однак, аналіз нормативного матеріалу , що регулює працю жінок - працівників органів внутрішніх справ, свідчить, по-перше, про значну кількість недоліків, які є наслідком невдалих компромісів, непродуманих рішень і помилок законодавця, а по-друге, що важливіше, про відсутність цілісної концепції правового регулювання діяльності жінок - працівників органів внутрішніх справ, що відповідала б новим політико-правовим реаліям, обумовленим процесами “фемінізації” міліцейських професій. визначити поняття та розкрити зміст соціально-правового захисту жінок - працівників органів внутрішніх справ; оцінити сучасний стан системи соціально-правового захисту жінок - працівників органів внутрішніх справ, окреслити шляхи її розвитку; обґрунтувати та розробити конкретні пропозиції, спрямовані на вдосконалення нормативно-правового забезпечення соціально-правового захисту жінок - працівників органів внутрішніх справ. Предмет дослідження становить соціально-правовий захист жінок - працівників органів внутрішніх справ.Розділ 1 ”Соціально-правова характеристика службово-трудових правовідносин жінок - працівників органів внутрішніх справ” містить три підрозділи. жінка служба правовий внутрішній На основі проведеного аналізу нормативно-правової бази автором викладено науково обґрунтовані пропозиції щодо встановлення гендерної рівності під час проходженні служби в органах внутрішніх справ, а саме: - забезпечити гендерну рівність у реалізації права чоловіків і жінок на працю (службу) в ОВС України шляхом надання однакових можливостей та гарантій під час прийому, проходження та звільнення зі служби, а також надання соціально-правового захисту; У підрозділі 1.2 „Особливості службово-трудових відносин жінок - працівників органів внутрішніх справ” досліджено правовідносини у сфері державної служби, відмінність працівників органів внутрішніх справ від інших категорій державних службовців, принципи підвищеної охорони праці жінок, особливості службово-трудових відносин жінок - працівників органів внутрішніх справ. На основі аналізу існуючих нормативних актів та поглядів правознавців із даного питання, на думку дисертанта, під контрактом про службу в органах внутрішніх справ необхідно розуміти укладену в письмовій формі строкову угоду про проходження служби в органах внутрішніх справ між громадянином України та Міністерством внутрішніх справ в особі відповідного начальника чи уповноваженого ним органу, за якою громадянин зобовязується проходити службу по визначеній у контракті посаді, виконуючи обовязки згідно з посадовою інструкцією, виконувати вимоги Присяги, Положення про проходження служби рядовим та начальницьким складом ОВС України, дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку, а МВС України зобовязується забезпечувати йому своєчасне надання всіх видів забезпечення, права, пільги й гарантії та створювати гідні умови для служби, які встановлені законодавством та згодою сторін.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ