Заробітна плата та відрахування на соціальні заходи як елементи собівартості продукції, їх місце у плануванні витрат підприємства. Створення умов для реалізації фінансового компромісу між потребами держави в коштах та інтересами підприємницьких структур.
При низкой оригинальности работы "Соціально-податкове навантаження на фонд оплати праці в умовах трансформації економічних процесів", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Соціально-податкове навантаження на фонд оплати праці в умовах трансформації економічних процесівУ сучасних умовах існування ринкової економіки соціально-податкове навантаження на фонд оплати праці, яке становить від 36% до 68%, лягає на плечі роботодавців додатковим податковим тягарем, тому пошук та обґрунтування можливих шляхів для оптимізації соціально-податкового навантаження на фонд оплати праці є одним із головних заходів для раціоналізації всієї діяльності підприємств. Заробітна плата та відрахування на соціальні заходи як елементи собівартості продукції (робіт або послуг) займають вагоме місце у плануванні витрат підприємства, зменшуючи їх, підприємство має змогу оптимізувати витрати та податки, а в майбутньому збільшити прибутки і конкурентоспроможність на ринку товарів і послуг. Адже зі збільшенням фонду оплати праці, відповідно, збільшуються розміри єдиного соціального внеску (ЄСВ), відсоток якого нараховується на фонд оплати праці та утримується разом з податком на доходи фізичних осіб (ПДФО) та іншими видами утримань із фонду оплати праці. Основними завданнями оптимізації соціально-податкового навантаження є зменшення навантаження на фонд оплати праці роботодавця шляхом зменшення діючої ставки єдиного соціального внеску, перегляду шкали прогресивного податку на доходи фізичних осіб у частині збільшення кількості щаблів цієї шкали. Для порівняння виберемо три податки, які займають основну частину в податкових надходженнях до бюджету у більшості країн: податок на прибуток підприємств, податок на доходи фізичних осіб та податок на додану вартість (ПДВ) (табл.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
