Соціально-економічна спрямованість інноваційного розвитку підприємства - Автореферат

СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА СПРЯМОВАНІСТЬ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА спеціальність 08.09.01 - демографія, економіка праці, соціальна економіка і політикаРобота виконана у Харківському національному економічному університеті. Харківський національний економічний університет, завідувач кафедри бізнесу та підприємництва Український державний хіміко-технологічний університет, професор кафедри економіки промисловості і організації виробництва кандидат економічних наук, доцент Захист дисертації відбудеться “10” лютого 2005 року о 13.00 годині на засіданні спеціалізованої Вченої Ради К 64.055.02 при Харківському національному економічному університеті за адресою: 61001, м. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Харківського національного економічного університету за адресою: 61001, м.Сьогодні Україна стоїть перед необхідністю глибокої перебудови економіки, мета якої - не просто економічне зростання, а набуття нею соціальної природи як основи стійкого економічного прогресу. Тобто, фармацевтичні підприємства повинні не тільки виробляти інноваційні лікарські препарати, що є найважливішою умовою їх конкурентоспроможності, а й здійснювати цей розвиток максимально ефективно, щоб створювати основу для накопичення власних ресурсів, які б були достатніми для подальшого інноваційного розвитку. Однак ряд аспектів соціальних завдань інноваційного розвитку вимагає подальшого теоретичного і практичного обґрунтування, а саме дослідження впливу всіх складових інноваційного розвитку фармацевтичного підприємства на показники соціальної сфери - рівень життя населення та демографічний розвиток. Дисертаційна робота виконана у відповідності з планом науково-дослідних робіт, відповідає тематичній спрямованості наукових розробок, здійснюваних Національним харківським економічним університетом за темами: "Фінансова стратегія розвитку підприємства" (номер державної реєстрації 0101V000567), "Управління розвитком персоналу на підприємстві" (номер державної реєстрації 0102V005557). Методичною основою досліджень стали філософські принципи пізнання, діалектики, логічний і системний підходи щодо обґрунтування соціальної спрямованості інноваційного розвитку, побудови моделі СЕП підприємства. економіка фінансовий підприємствоУ першому розділі - “Теоретичні основи забезпечення інноваційного розвитку” - обґрунтовано необхідність соціально-економічної спрямованості інноваційного розвитку підприємств, наведено складові забезпечення інноваційного розвитку, уточнено визначення “інноваційний розвиток”, “інновація у фармації”, запропоновано класифікацію інновацій у фармації, наведено модель державної підтримки інноваційного розвитку, досліджено розвиток демографічних процесів як одного із найвагоміших чинників державної соціальної політики. У другому розділі - „Методичні засади аналізу та оцінки соціально-економічного потенціалу підприємства” - проаналізовано сучасний стан розвитку фармацевтичних підприємств, визначено зміст і сутність категорії СЕП, досліджено СЕП фармацевтичного підприємства, визначено методи його оцінки. Характерними рисами прояву СЕП підприємства є те, що він: · має декілька сторін прояву - соціальний потенціал (можливості, які повязані з задоволенням потреб, інтересів працівників шляхом застосування різних форм та систем оплати праці, створення таких умов організації праці і відпочинку, які забезпечують зростання продуктивності праці паралельно з розвитком особистості), організаційно-управлінський потенціал (можливості, які залежать від рівня загального, фінансового, маркетингового управління підприємством, організації виробничого процесу, інформаційного забезпечення) і економічний потенціал (можливості, які повязані з використанням капіталу підприємства, фінансових і трудових ресурсів). У третьому розділі - “Напрямки вдосконалення оцінки соціально-економічного потенціалу фармацевтичного підприємства” - обґрунтовано показники оцінки СЕП, запропоновано методику оцінки СЕП фармацевтичного підприємства, побудовано залежність СЕП фармацевтичного підприємства від незалежних змінних, розроблено методичні рекомендації щодо забезпечення організаційно-економічної стійкості підприємства.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ