Формування і подальший розвиток системи соціального партнерства як актуальне завдання сучасної України. Роль держави в регулюванні трудових відносин в вітчизняних умовах та на прикладі країн із розвинутою економікою. Моделі соціального партнерства.
При низкой оригинальности работы "Соціальне партнерство як механізм регулювання соціально-трудових відносин в Україні", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Соціальне партнерство як механізм регулювання соціально-трудових відносин в УкраїніДля сучасної України, яка сповідує демократичні цінності та створює новий шлях самостійного сходження, нагальним є завдання формування і подальший розвиток системи соціального партнерства, належне врахування вітчизняної специфіки та використання досвіду європейських держав, які мають у цій царині відповідні досягнення. Інтерес науковців до соціального партнерства є закономірним для нашої країни, яка зіткнулась з соціальними протиріччями та конфліктами у період трансформації економічної системи. У контексті формування нової системи соціально-трудових відносин особливого значення набуває проблема конкретного соціокультурного, історичного досвіду їх формування. Разом з тим, досвід функціонування соціально-трудових відносин в країнах з ринковою економікою, зокрема тих, що за своїм розвитком наближаються до інформаційного суспільства, має безсумнівну цінність. Система соціального партнерства як механізм регулювання соціально-трудових відносин будується на певних принципах, що були розроблені МОП основними з яких є: принцип соціальної справедливості, на основі якого можна досягти загального та міцного миру; принцип надання працівникам людських умов праці, недотримання цього принципу в будь-якій країні стає перепоною для інших країн у прагненні поліпшити становище трудящих; свобода слова і свобода обєднання є необхідними умовами постійного прогресу; злидні у будь якому місці є загрозою для загального добробуту; всі люди незалежно від раси, віри та статі мають право на матеріальний добробут і духовний розвиток в умовах свободи, стабільності в економіці та в умовах рівних можливостей; повна зайнятість і підвищення життєвого рівня; в соціально-моральному розумінні праця не є товаром [4, с.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
