Соціальна робота в органах внутрішніх справ: соціологічний аналіз - Автореферат

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВНУТРІШНІХ СПРАВ АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата соціологічних наукРобота виконана в Харківському національному університеті внутрішніх справ. Саппа Микола Миколайович, Харківський національний університет внутрішніх справ, професор кафедри прикладної соціології Подольська Єлизавета Ананіївна, Харківський гуманітарний університет “Народна українська академія”, професор кафедри соціології кандидат педагогічних наук, доцент Захист відбудеться “10 ”травня 2006 р. о 10.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 64.700.06 Харківського національного університету внутрішніх справ за адресою: 61080, м. З дисертацією можна ознайомитися в науковій бібліотеці Харківського національного університету внутрішніх справ за адресою: 61080, м.Сьогодні головними засадами, на яких будується робота з персоналом є: добровільний прихід в органи внутрішніх справ, висока професійна підготовленість, широкий світогляд, психологічна врівноваженість, правова та соціальна захищеність працівників та членів їх сімей. Посилення уваги до ефективного використання в роботі з персоналом органів внутрішніх справ такого фактору, як соціальна робота повязано з низкою причин. Необхідний аналіз соціальної роботи з персоналом в органах внутрішніх справ та визначення шляхів її вдосконалення обумовлений тим, що соціальна робота в ОВС зараз розглядається лише як організація соціальної допомоги окремим категоріям працівників (інваліди, ветерани, чорнобильці, сімї загиблих працівників тощо). Соціологічний аналіз місця і ролі соціальної роботи в ОВС передбачає визначення методологічних основ функціонування соціальної роботи в такій організації як ОВС, а також обґрунтування конкретного соціологічного дослідження особливостей соціальної роботи за окремими показниками. Дослідження проблем соціальної роботи в органах внутрішніх справ безпосередньо повязане з пріоритетними напрямками фундаментальних та прикладних досліджень вищих навчальних закладів та науково-дослідних установ МВС України на період 2002-2005 рр., затверджених наказом МВС України № 635 від 30 червня 2002 р., зокрема, з науковими темами кафедри прикладної соціології Харківського Національного університету внутрішніх справ, яка здійснює підготовку соціальних працівників для служб і підрозділів органів внутрішніх справ.Перший розділ “Соціальна робота в органах внутрішніх справ як предмет соціологічного дослідження” присвячено аналізу основних підходів до визначення сутності поняття “соціальна робота” в контексті соціологічного аналізу. У підрозділі 1.1 “Основні теоретичні підходи до визначення сутності поняття “соціальна робота” доводиться, що соціальна робота виступає чинником створення і розвитку сприятливих умов життєдіяльності людини в організації. У підрозділі 1.2 “Методологічні засади дослідження соціальної роботи в організації” розглядаються підходи щодо вивчення соціальної роботи в організації. В процесі соціально-трудових відносин в організації проявляється загальна соціальна закономірність: кожна організація зацікавлена в тому, щоб працівники дотримувалися певного зразку поведінки в професійній сфері, щоб характер їх життєдіяльності в цій сфері відповідав основним цілям і задачам, які вирішує організація; в свою чергу працівники зацікавлені в піклуванні керівництва організації про створення умов для реалізації своїх життєвих потреб. У другому розділі “Оцінка стану соціальної роботи в органах внутрішніх справ та її удосконалення” уточнено поняття про критерії та показники соціальної роботи, представлено систему показників соціальної роботи в органах внутрішніх справ з урахуванням різних рівнів соціальних відносин.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ