Соціальній статус, соціальна роль та рольовий конфлікт в суспільстві - Курсовая работа

Міністерство освіти і науки України Курсова робота з дисципліни "Соціальна структура суспільства" на тему: "Соціальній статус, соціальна роль та рольовий конфлікт в суспільстві" виконала: Бессараб Марія ПавлівнаЩодня ми спілкуємося і взаємодіємо з різними людьми та соціальними групами (сімя, трудовий колектив та ін.) Важко собі уявити однакове взаємодія в різних соціальних групах і з різними людьми, звичайно, ми ведемо себе по-різному, так як при різних взаємодіях наше становище залежить від взаємин з іншими, ми відбираємо варіанти поведінки, опановуючи в тій чи іншій мірі необхідними якостями. Світ складається з безлічі позицій, що знаходяться в постійних самооновлюється взаємодіях. Кожна людина, включаючись в систему соціальних взаємодій, повинен виконувати певні соціальні функції: педагог - викладати, студент - вчитися, підприємець - організовувати виробництво і керувати ним і т.д. Для виконання конкретних функцій в ході соціальних взаємодій на людину накладаються певні (функціональні) обовязки; разом з тим людина наділяється певними правами, привілеями, владними повноваженнями. Людина, виконуючи ту чи іншу функцію, в рамках системи взаємодій займає (або претендує на) певну соціальну позиціюСоціальний статус - те місце в суспільній системі, яке займає конкретна людина; це сукупність ролей, які змушений виконувати людина, займаючи певне положення в суспільстві. Існує два основних значення терміну "статус" : Соціальний статус може розглядатися як свого роду цеглинка, то є важливий елемент будь-якої соціальної системи, оскільки остання обовязково є сукупністю статусів, що перебувають у певних співвідношеннях один з одним. Природний статус - це статус, який спирається на відносно постійний, як правило, біологічний ознака людини (наприклад, статус "чоловіки "). З одного боку, статус, що зазвичай є запропонованим, людина може придбати за заслуги (як це було з даруванням звання дворянина в Росії). З іншого боку, статус, який зазвичай є придбаним, може в певному сенсі передаватися у спадщину (як, наприклад, у радянські часи, коли син прокурора цілком міг бути рівнозначний за своїми можливостями прокурору) .Спілкуючись з іншими людьми, які виступають у певних ролях, людина неминуче вступає у рольову взаємодію з ними, тобто керує їхньою рольовою поведінкою і сама підпадає під вплив партнерів зі спілкування та їхніх ролей. Про роль як про особистісну характеристику можна говорити тоді, коли вона є прийнятою особистістю, тобто коли людина відчуває рольову ідентичність, переживає себе субєктом ролі. Соціальна роль може бути охарактеризована за такими важливим аспектам: 1) спосіб поведінки: роль як сукупність очікувань оточуючих передбачає не тільки мети, але і абсолютно конкретні способи досягнення цілей; 4) масштаб звязків: соціальна роль особистості повязана з іншими ролями; проте одні ролі припускають взаємодію з безліччю осіб (наприклад, роль вчителя), тоді як інші - з їх обмеженим числом (наприклад, роль батька); 6) мотивація: в принципі, одна і та ж роль може допускати безліч мотивацій (мотивом виконання роботи може бути як інтерес, так і матеріальна зацікавленість, можуть також матися і обидва мотиву) .Оскільки людині доводиться протягом життя виконувати безліч ролей, ролі можуть вступати в конфлікт. Згідно з визначенням рольового конфлікту одного з провідних фахівців у галузі рольових теорій Брюса Біддл "рольовий конфлікт - це будь-яке з декількох можливих щодо тривалих невідповідностей між елементами ролей, які проявляються людьми в соціальній ситуації, які призводять до проблем для одного або більшої кількості цих людей як індивідуумів ". У різних джерелах налічується від 4 до 16 типів рольових конфліктів, найбільш часто зустрічаються такі : а) інтраролевой - внутрішній конфлікт між різними компонентами або різновидами однієї і тієї ж ролі; б) інтерролевой - внутрішній конфлікт між несумісними (дивергентними) ролями, які грає один індивід; в) інтраперсональний - внутрішній конфлікт між різними моделями однієї і тієї ж ролі; г) інтерперсональний - зовнішній конфлікт між несумісними (дивергентними) ролями різних людей. Внутрішній рольової конфлікт може виникати і в ситуації, коли до однієї і тієї ж ролі предявляються суперечливі очікування з боку різних субєктів або груп, які неможливо задовольнити одночасно. Ці ситуації виникають в тому випадку, коли роль, яка виконується (чи та, яку особистості доведеться взяти на себе) не відповідає власним уявленням людини про роль, а також уявленням про себе як субєкта цієї ролі.

Зміст

Вступ

Розділ 1. Соціальний статус

Розділ 2. Рольовий конфлікт

Заключення

Список використаної літератури