Соціальні чинники сприяння розвитку кар"єрних стратегій молоді, яка навчається - Статья

бесплатно 0
4.5 146
Здійснення спроби моделювати і класифікувати кар’єрні стратегії молоді, що визначають рівень їх особистісної активності на різних рівнях системи сприяння розвитку кар’єри. Підготовка кадрів до результативної роботи з професіоналізації молоді країни.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Соціальні чинники сприяння розвитку карєрних стратегій молоді, яка навчаєтьсяДосліджено соціальні чинники сприяння розвитку карєрних стратегій молоді, яка навчається, у фокусі її професіоналізації в ВНЗ України; класифіковано молодь, яка перебуває на етапі навчання та випуску, на різні соціальні спільності на основі навчання, соціалізаційного і професіоналізаційного досвіду та карєрних траєкторій; здійснено спробу моделювати і класифікувати карєрні стратегії молоді, що визначають рівень їх особистісної активності на різних рівнях системи сприяння розвитку карєри. Исследованы социальные факторы содействия развитию карьерных стратегий молодежи, которая учится, в фокусе их профессионализации в вузах Украины; классифицирована молодежь, которая находится на этапе обучения и выпуска, на различные социальные общности на основе таких критериев: обучения, социализационного и профессионализационного опыта, карьерных траекторий; предпринята попытка моделировать и классифицировать карьерные стратегии молодежи, определяющие уровень их личной активности на разных уровнях системы содействия развитию карьеры. The author has classified the graduates into various social communities based on their academic learning, socialization and professional experience and career trajectories. Thus, the system of promoting career development includes the formation of the state order for training specialists with higher education at the macro level; the conditions for youth employment are created, the measures to prepare jobs for young people are realized; youth training in specialties demanded at the labor market is realized at the meso level; professional and personal readiness to professional activity of a graduate student is formed at the micro level.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?