Заработная плата как стоимость рабочей силы и распределение по труду. Управление персоналом: развитие трудового потенциала. Выявление путей повышения эффективности расчетов по зарплате. Социальная политика доходов и материальное положение работников.
При низкой оригинальности работы "Состояние учета и анализ расчетов персонала по оплате труда на предприяти", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Работникам ОАО «Сахателеком» в соответствии с действующими законодательствами РФ, РС (Я), коллективным договором и иными нормативно-правовыми актами гарантируется: - компенсация за работу со сведениями, составляющими государственную либо коммерческую тайну; компенсация за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (за исключением работников, получающих дополнительные дни к отпуску за ненормированные условия труда), за работу в выходные и праздничные дни. При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. В соответствии с инструкцией о составе заработной платы, расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам делятся на три части: фонд заработной платы; выплаты социального характера; расходы, не связанные с фондом заработной платы и выплатами социального характера. По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:-оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;В выпускной квалификационной работе, посвященной поиску путей по повышению эффективности системы оплаты труда на предприятии на примере ОАО «Сахателеком», получены следующие основные выводы и сделаны рекомендации. Рассмотрена хозяйственная деятельность открытого акционерного общества «Сахателеком» (ОАО «Сахателеком), Общество осуществляет следующие виды деятельности: предоставление физическим (населению) и юридическим лицам услуг всех видов электрической связи; обеспечение на территории Республики Саха (Якутия) бесперебойной и качественной работы всех средств и видов электрической связи, телекоммуникационных и информационных сетей и систем, в том числе с использованием спутниковых систем связи. заработный плата труд материальный По состоянию на 31 декабря 2010 г. численность списочного состава составила 2760 человек, из них 213 руководителей, 1227 специалистов и служащих, 1320 рабочих. Минимальная тарифная ставка работника первого разряда проиндексирована с 1 января 2009 года на 10 % и составляет 1650 рублей, минимальная тарифная ставка работника первого разряда основной деятельности (электромонтер 2 разряда) - 3350 рублей. Расходы на социальные выплаты, предусмотренные законодательством, коллективным и трудовыми договорами, в 2010 г. составили 55686,9 тыс.руб., снижение выплат по сравнению с 2009 г. составило 45%, что обусловлено уменьшением в 2010 г. работников, подлежащих сокращению или ушедших на пенсию.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
