Состояние делового климата "ОАО Западно-уральский банк Сбербанка России" - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 134
Социально-психологическая структура делового климата в коллективе банка. Положительные неофициальные межличностные отношения в коллективе. Проверка эффективности модели по формированию делового климата в коллективе банка в ходе треннинговой работы.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Актуальность темы в том, что в условиях современной научно-технической революции растет интерес к явлению, которое получило название морально-психологического, нравственного или социально-психологического климата коллектива, от которого во многом зависит в конечном итоге психическое, психологическое здоровье каждого работника, а также производительность труда на промышленных предприятиях, достижения в науке, технике, качество обучения и воспитания подрастающего поколения. Особенности психологического климата распространяются на все сферы деятельности коллектива, однако особое значение для эффективного решения производственных задач имеет деловой климат как его форма. Эти направления исследования полностью применимы к банковской сфере, где пока еще остаются нерешенными ряд проблем: - противоречивое понимание делового климата как социально-психологического явления в коллективе; Недостаточная изученность делового климата в коллективе банка обусловливает в ряде случаев формирование неблагоприятной ситуации, при которой у сотрудников снижается уровень удовлетворенности своей деятельностью, в коллективе возникают межличностные конфликты, члены коллектива испытывают неоправданный стресс и проявляют раздражительность, у них слабеет мотивация профессиональной деятельности и снижаются ее экономические показатели.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?