Особенности возникновения сословий феодального общества. Происхождение и развитие прав и обязанностей сословий в европейских странах. Характеристика структуры средневекового общества. Изучение основных аспектов политических сословий Средневековья.
При низкой оригинальности работы "Сословная иерархия феодального общества: возникновение, общее и особенное в системах ценностей сословий", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Контрольная работа на тему: «Сословная иерархия феодального общества: возникновение, общее и особенное в системах ценностей сословий»Сословие, социальная группа докапиталистических обществ, обладающая закрепленными в обычае или законе и передаваемыми по наследству правами и обязанностями. Права, которые присваиваются сословиям, могут быть частью гражданские, частью политические. Если при этом правительство не ограничено в своих требованиях, то личные повинности, наложенные на сословие, делают его крепостным государству. Обоим видам духовенства могут быть предоставлены изъятия, от податей и повинностей, привилегированный суд или известные права по суду, как-то: свобода от позорящих наказаний, право иметь депутатов при следствии, право не приносить присяги, также почетные преимущества. Но так как государственная служба не составляет принадлежности одного сословия, а открывается для всех способных, то из этого занятия, рядом с потомственным дворянством, образуется другое сословие, близко к нему подходящее и носящее иногда тоже название: это дворянство личное, занятое службой, но не связанное с владением землею, без наследственного, а нередко и без корпоративного характера.Феодализм возник на почве распада рабовладельческого общества и разложения сельской общины племен, завоевавших рабовладельческие государства. В тех странах, где рабовладельческого строя не было, феодализм возник на почве разложения первобытно-общинного строя. Феодальное общество, особенно в период раннего средневековья, было раздроблено на мелкие княоюеетва и государства.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
