Причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени. Ошибки в организации личного труда, которые допускают даже квалифицированные руководители. Классификатор затрат рабочего времени специалиста (менеджера) компании ООО "Сириус", факторы помех.
Дефицит времени - это одна из проблем, которые больше всего тревожат руководителей и специалистов разного уровня, так как временной фактор для них, как правило, играет решающую роль. Эффективность труда руководителя есть мера соответствия затрат и результатов его личного труда и труда работников подразделений, которую он возглавляет. Использование различных классификационных признаков (характер выполняемых работ, функции руководства коллективом, формы работы, методы выполнения управленческих операций), позволяет формировать таблицы, характеризующие структуру фактических затрат времени. Начальным этапом научной организации управленческого труда является изучение использования рабочего времени. Определение продолжительности элементов операции необходимо для разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов труда, анализа норм и нормативов. Система беспорядочного использования рабочего времени нередко исходит от самого руководителя и возвращается к нему в виде необходимости непрерывно тратить время на решение горящих проблем [2, C.289]. Под временем работы понимается часть рабочего дня, в течение которой производиться выполняемая работа. Известный эксперт по рационализации труда А. Макензи опросил в течение своей консультационной деятельности тысячи менеджеров и пришел к следующим выводам, Из каждых ста менеджеров: • лишь один имеет достаточно времени; • десятерым требуется на 10% больше времени; • сорока менеджерам нужно 25% дополнительного времени; • остальным не хватает 50% времени [12, C.135].
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
