Раскрытие понятия социального института и институционализации общественной жизни. Рассмотрение структуры социальных институтов, их функций и ресурсов. Объяснение существования некоторых социальных институтов, не выполняющих возложенных на них функции.
Почему некоторые социальные институты продолжают существовать, даже если они не выполняют возложенные на них функции (например, комитет по делам национальностей, который не оказывает влияния на решение национальных проблем; спортивный комитет, который не занимается организацией спортивной жизни)?К примеру, институты могут различаться по времени своего возникновения и продолжительности существования (постоянно действующие и кратковременные институты), жесткости применяемых санкций за нарушения правил, по условиям существования, наличию или отсутствию бюрократической системы управления, наличию или отсутствию формальных правил и процедур. Ч.Миллс насчитывал в современном обществе пять институциональных порядков, фактически подразумевая под этим главные институты: - экономические - институты, организующие хозяйственную деятельность; семейные - институты, регулирующие половые отношения, рождение и социализацию детей; военный - институты, осуществляющие защиту членов общества от физической опасности; религиозные - институты, организующие коллективное почитание богов.Социальный институт предстает перед нами гигантской социальной системой, существующий исторически длительное время, удовлетворяющий фундаментальные потребности общества, обладающей решительной силой и моральным авторитетом, охватывающей большую совокупность явлений, выраженных с помощью статусов и ролей, социальных норм и санкций, социальных организаций (предприятий, университетов, фирм, агентств и т.д.) которые, в свою очередь, имеют персонал, аппарат управления, особые процедуры приема, закрепления и увольнения, многочисленные механизмы социального контроля и т.п.
План
Содержание
Введение
1. Понятие «социальный институт». Институционализация общественной жизни
2. Виды и функции социальных институтов
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
