Содержание и назначение единого тарифно-квалификационного справочника - Реферат

бесплатно 0
4.5 132
Современная необходимость создания новых характеристик должностей служащих. Назначение единого тарифно-квалификационного справочника. Общие положения единого тарифно-квалификационного справочника. Содержание единого тарифно-квалификационного справочника.


Аннотация к работе
……………………………………………………………………..……3 Глава I. Назначение единого тарифно-квалификационного справочника....... Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют корен­ных изменений в регулировании трудовых отношении, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников. При этом для преодоления кризисных явлений, становления и эффек­тивного функционирования рыночного механизма требуются максималь­ная мобилизация резервов экономического роста, приведение вдействие организационно-экономических и социально-психологических факторов, соблюдение принципов правильного подбора, расстановки и использова­ния кадров на основе установления и соблюдения квалификационных требований к ним, четкого распределения обязанностей работников, по­вышения уровня их профессионализма и ответственности каждого за по­рученное дело. Применяемые до настоящего времени квалификационные характеристики должностей служащих в основном были разработаны и ут­верждены десять и более лет назад. Поскольку разница между уровнями менеджмента заключается в масштабе, пределах полномочий, ответственности, степени детализации выполняемых функций, то в Справочнике приводятся должностные ха­рактеристики менеджера (низового уровня без функциональной специ­ализации), а также менеджера по персоналу и менеджера по рекламе.
Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?