Сущность и основные цели собеседования. Рассмотрение отличий традиционного, поведенческого, ситуационного, стрессового и телефонного собеседований. Основные правила поведения на собеседовании. Необходимый стиль одежды и внешнего вида при собеседованиях.
Собеседование Выполнила: с тудентка 3 курса 331 группы Шестакова Г.А.Понятие «собеседование» Собеседование - это оценочный диалог между кандидатом и предполагаемым работодателем, в котором каждая из сторон имеет возможность проанализировать и оценить соотношение данного кандидата с данной должностью.Цель собеседования 1) помочь организации оценить кандидатов на соответствие должности; 2 ) помочь кандидатам оценить организацию как будущее место работы.Виды собеседований Традиционное собеседование Поведенческое собеседование Ситуационное собеседование Стрессовое собеседование Телефонное СОБЕСЕДОВАНИЕТРАДИЦИОННОЕ собеседование В его основе лежит диалог и живое общение. Четкий и логический рассказ о себе, залог успеха на такого рода собеседованиях.Поведенческое собеседование Данный вид собеседования основан на убеждениях, что прошлое предвестник будущего и, что система действий личности говорит о человеке лучше, чем одиночный факт из его биографии. Интервьюеры использующую данный вид собеседования, как правило, пытаются «прощупать» Вас со всех сторон и рассчитывают, что Вы расскажите даже о самых незначительных моментах Вашей профессиональной деятельности.Ситуационное собеседование Интервьюер описывает кандидату проблемную ситуацию, задача соискателя - рассказать, как бы он действовал в этой ситуации для решения проблемы. Нередко случается так, что кандидат расписывает в резюме свою находчивост или стрессоустойчивость , а на ситуационном интервью «проваливается».Стрессовое собеседование Стрессовое собеседование представляет собой намеренную попытку проверить ваше самообладание. Если пауза затягивается, спросите интервьюера, необходимы ли ему дополнительные пояснения по вашему последнему ответу.Телефонное собеседование Такое собеседование нацелено на то, чтобы отсеять плохо подготовленных соискателей.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
