Складання кошторису районної лікарні - Контрольная работа

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ КАФЕДРА ФІНАНСІВ КОНТРОЛЬНА РОБОТА з дисципліни: БЮДЖЕТНА СИСТЕМА на тему: Складання кошторису районної лікарні Виконав: студент групи ФК Перевірила: доцент Горшунова І.В. Чернігів 2009 Зміст 1. Теоретичний розділ 1.1 Фактори, які впливають на формування і виконання державного бюджету 1.2 Бюджетний устрій та принципи його побудови 1.3 Сутність і зміст бюджетного процесу 1.4 Склад доходів держбюджету україни 1.5 Економічний зміст і принципи організації видатків бюджету 1.6 Порядок планування бюджетних витрат на охорону здоров’я 2. Державний бюджет України - це головний фінансовий план країни, який віддзеркалює суспільно-економічний стан у державі. Бюджет, його дохідна частина прямо повязані із Державною програмою соціально-економічного розвитку України на поточний фінансовим рік. Практика розвитку фінансових відносин ще раз підтверджує це і вимагає: по-перше, формувати Державний бюджет України і Державну програму соціально-економічного розвитку України на основі єдиної концепції суспільно-економічного розвитку й у контексті загальнодержавної фінансово-економічної політики; по-друге, досконалого аналізу та оцінки соціально-економічного стану регіонів і держави та розробки реальних макроекономічних показників розвитку на плановий рік і перспективу; по-третє, виконання Державного бюджету і Державної програми соціально-економічного розвитку має проходити ж руслі єдиних підходів, цілісного механізму, ефективних норм і методів організації фінансово-економічних відносин; по-четверте, підтримки загальних принципів економічного розвитку і, насамперед, принципу формування і виконання доходів бюджету за рахунок платежів, які активно й ефективно впливають на виробництва, виконання показників економічного розвитку, а не шляхом розширення кількості податків та зборів, як сьогодні відбувається, та використання емісійних джерел поповнення бюджету; по-пяте, проведення належного, своєчасного контролю та піднесення рівня відповідальності за стан виконання доходів бюджету та показників соціально-економічного розвитку регіонів, міністерств (відомств), держави ж цілому. Розмежування доходів і видатків між ланками бюджетної системи. 4. У відповідності з таким підходом у бюджетній системі виділяються: центральні бюджети; місцеві бюджети. Цей принцип забезпечується: 1) затвердженням на кожному рівні сукупного (зведеного, консолідованого) бюджету (наприклад, бюджету України, бюджету області і т. ін); 2) єдиною системою доходів і видатків; 3) управлінням бюджетом з єдиного центру - Міністерства фінансів. Це: Президент України, Верховна Рада, Комітети Верховної Ради України, Верховна Рада АРК; Рада органів місцевого самоврядування; Національний банк України, Кабінет Міністрів України; Міністерство фінансів України, Державне казначейство України, Рада Міністрів АРК, Міністерство фінансів АРК, місцеві державні органи, органи Державного фінансового контролю, головні розпорядники бюджетних коштів. 1.4 Склад доходів держбюджету україни Система доходів бюджету України відображає практично всі методи їх формування. Вона характеризується такими надходженнями: 1. Податкові надходження: прямі податки: податок на прибуток підприємств; прибутковий податок з громадян; земельний податок (плата за землю); податок з власників транспортних засобів; податок на промисел; непрямі податки: податок на додану вартість; акцизний збір; мито; платежі за спеціальне використання природних ресурсів: лісовий дохід; плата за воду; плата за корисні копалини; плата за державні послуги, рентні та компенсаційні доходи: державне мито; рентні платежі за нафту і газ, що видобуваються в Україні, та різниця в цінах на природний газ; відрахування на геолого-розвідувальні роботи; відрахування на дорожні роботи; інші надходження; місцеві податки і збори. 2. Останнім часом податкові надходження становлять 55-60%, неподаткові - до 10%, внески у цільові фонди - 10-25%, державні позики на покриття бюджетного дефіциту - 15%. Система заробітної плати медичних працівників встановлюється в розрізі категорій: лікарі, середній та молодший медичний персонал, адміністративно-управлінський та обслуговуючий персонал.