Поняття ситуаційного підходу в управлінській діяльності, характеристика його методів, прийомів та концепцій. Сучасні тенденції і теорії менеджменту. Особливості управління формальними і неформальними групами. Побудова структури управління організації.
При низкой оригинальности работы "Ситуаційний та нові підходи в менеджменті. Управління згуртованістю колективів", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Міністерство освіти та науки України Житомирський державний технологічний університет Кафедра менеджменту Контрольна робота з курсу “Основи менеджменту” Тема: Ситуаційний та нові підходи в менеджменті. Управління згуртованістю колективів Виконала: студентка IV курсу група ЗМО-07-1с Карпінська Н.В. зал. книжка № 20107126 Перевірив:Бурачек І.В. Житомир 2008 Зміст 1 Ситуаційний та нові підходи в менеджменті 2 Управління згуртованістю колективів 3 Побудувати структуру управління організації (будь-якої на вибір студента) та зазначити: ? тип структури; ? переваги і недоліки типу структури; ? взаємовідносини в апараті управління; ? можливі шляхи удосконалення обраної структури Список використаної літератури 1 Ситуаційний та нові підходи в менеджменті Ситуаційний підхід до управління організаціями виник у 60-ті роки XX ст. Згідно з цим підходом головним у забезпеченні ефективного управління організацією є вивчення конкретних умов її діяльності. 1929), Майклом Портером (нар. Leаrning Organization), близька за змістом до концепції партисипативного управління.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
