Системний менеджмент стійкого розвитку підприємств - Автореферат

Міністерство освіти і науки України Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора економічних наукРоботу виконано на кафедрі менеджменту і маркетингу Таврійського національного університету ім. Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор, Кузьмін Олег Євгенович, Національний університет “Львівська політехніка” Міністерства освіти і науки України (м. Львів), навчально-науковий інститут економіки і менеджменту, директор доктор економічних наук, професор Ковальчук Костянтин Федорович, Національна металургійна академія України Міністерства освіти і науки України (м. Захист дисертації відбудеться “12” січня 2007 р. о 14 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 08.080.01 у Національному гірничому університеті Міністерства освіти і науки України за адресою: 49027, м. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Національного гірничого університету Міністерства освіти і науки України за адресою:49027, м.Не отримали наукового обґрунтування та не знайшли практичного впровадження розробки щодо формування комплексного системного підходу до управління підприємством на основі системи менеджменту, що містить загальну теорію управління, стратегічний, інноваційний і виробничий менеджмент, ситуаційне й антикризове управління. А недостатня розробленість теоретичних питань та наявність проблем методологічного характеру в управлінні підприємствами, відсутність системного менеджменту, спрямованого на стійкість їхнього розвитку в умовах транзитивної економіки України, визначили вибір теми дисертації. Зокрема, комплексної теми "Розробка концепції стійкого розвитку Криму" (номер державної реєстрації 0198U009102, 1998 - 2000 рр.), в якій здобувачем визначені гносеологічна та економічна сутність, необхідність та умови стійкого розвитку підприємств; комплексної теми "Стратегія підготовки менеджерів" (номер державної реєстрації 0101U005421, 2001 - 2005 рр.), а саме теми "Концепція поетапного формування фахівця-менеджера”, в якій здобувач був науковим керівником і розробив основні принципи мотивації менеджерів, що підвищують їх зацікавленість у кінцевих результатах роботи. Дисертаційна робота виконувалася також відповідно до міжнародних проектів: Tempus-Tacis "Економіка навколишнього середовища на півдні України" (1998 - 2000 рр., виконавець, партнери - університети Італії та Франції) в цьому проекті здобувачем розроблена модель взаємозвязку системи менеджменту і довкілля; Tacis EDUK-9801 "Підтримка навчання менеджменту у Криму" (1998 - 2000 рр., в якій здобувач був керівником групи з розробки ділових ігор і “Case study”, партнери - університети Фінляндії, Німеччини, Великої Британії, Ірландії); NISCUPP "Навчання бізнесу й менеджменту" (2000 - 2004 рр., виконавець, партнер - університет штату Алабама, США). Обробка матеріалу була виконана з використанням методів комплексного системного аналізу геополітичних, економічних і соціальних явищ, методів порівняльного аналізу та бенчмаркингу щодо розробки стратегії попередження; методів теорії розпізнавання образів, за допомогою яких визначені терміни переходу на новий продукт в інноваційному менеджменті; методів лінійного програмування (симплекс-методу) які забезпечують наукову обґрунтованість безперервного стратегічного планування; методів найменших квадратів для побудови систем поточної й оперативної діагностики стійкості підприємства; методів економіко-математичного моделювання що забезпечує наукову обґрунтованість розробки якості менеджменту.Розділ 1 “Теоретичні, праксиологічні та методологічні основи стійкого розвитку підприємств” присвячено розкриттю засад функціонування промислових підприємств, дослідженню особливостей управління ними в умовах трансформації економіки країни, конкретизації ролі та значення стійкого розвитку підприємств у підвищенні ефективності виробництва. Наприклад, аналіз цін виробників у промисловості свідчить, що їх зростання за 1995 - 2000 рр. становило 225%, тобто збільшилося у 2,25 раза, а 2004 р. Якщо траєкторія руху системи (показника, процесу) відбувається за запланованим трендом при збереженні головних структуроутворюючих звязків в умовах впливу середовища, то такий стан характерний для умов статичної стабільності. У розділі 2 дисертації “Формування системи менеджменту стійкого розвитку підприємств” на базі критичного аналізу розробок теоретичних питань менеджменту та творчого розвитку сучасних здобутків різних шкіл і напрямів у теорії управління автором обґрунтовано необхідність формування системи менеджменту, яка являє собою цілісну взаємообумовлену концептуальну сукупність стратегічного, інноваційного, виробничого, ситуаційного (СМ) й антикризового управління (АКУ), а також специфічних видів менеджменту (СВМ), обєднаних теорією прийняття рішень (РУР)) у структурному та функціональному взаємозвязку її компонентів у просторі й часі.

Основний зміст дисертації