Сущность и идеология японской системы управления. Причины затруднения внедрения этой системы на примере работы организаций Заводоуковского городского округа. Анализ работы индивидуального предпринимателя в соответствии с концепцией японского менеджмента.
При низкой оригинальности работы "Система управления персоналом на примере японского менеджмента", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Особенности японской системы управления 1.1 Мотивация трудовой активности работников 1.2 Кружки качества 1.3 Установление отношений в рабочей группе 1.4 Принятие управленческих решений Глава 2. Анализ японской системы управления на примере работы организаций Заводоуковского городского округа 2.1 Анализ организационных структур ИП Бертрам В.В., ООО «Бытовая техника» и ЗАО «Центральное» г.Заводоуковска 2.2 Анализ возможности внедрения элементов японской системы управления на примере деятельности ИП Бертрам В.В, ООО «Бытовая электроника» и ЗАО «Центральное» 2.3 Разработанные рекомендации по улучшения систем управления с учётом опыта японского менеджмента Заключение Список литературы Приложение Введение Экономический рывок, который продемонстрировала Япония в послевоенное время, уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Японская система, которую менеджеры многих стран пытаются понять и изучить, заставляют переосмыслить роль человека в организации. В России о новых моделях ведения менеджмента стали говорить сравнительно недавно. При написании данной курсовой работы использовалась литература, к примеру таких авторов как: Пантелеева Е.Е., Пронников В.А., Старибовский Э.М. и многие другие. Например, когда прибыли фирмы падают, она может принимать самые разные меры по снижению издержек вплоть до сокращения дивидендов, но до последней возможности не будет увольнять работников. К нему относятся должности председателя и членов совета директоров, президента, вице-президентов и руководителей центральных служб.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
