Организационно-правовая характеристика предприятия. Изучение системы управления кадрами и состояния кадровой политики. Движение трудовых ресурсов и использование рабочего времени, расходы на оплату труда. Меры по совершенствованию системы управления.
При низкой оригинальности работы "Система управления кадрами предприятия и состояние кадровой политики", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Предприятие включено в реестр хозяйствующих субъектов, имеющих долю на рынке определенного товара (работ, услуг) более 35 %. Таким образом, сущность линейной (иерархической) структуры управления состоит в том, что управляющие воздействия на объект могут передаваться только одним должностным лицом - руководителем объекта (директором предприятия, начальником цеха, мастером участка), который получает информацию от подчиненных ему лиц, принимает решения по всем вопросам, относящимся к руководимой части объекта, несет ответственность за ее работу перед вышестоящим руководителем. Планово-экономический отдел осуществляет работы по экономическому планированию на предприятии, направленные на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. Анализируя таблицу 2.5 можно сделать вывод о том, что выполненные работы по плану в 2007 году составили 644852,0 тыс. руб., судя по отклонению факта от плана, не выполнено работ на 52068,0 тыс. руб., что составляет 8 % от выполненных работ по плану. Анализируя таблицу 6 можно сделать вывод о том, что в 2007 году по сравнению с 2006 годом выполнено работ на 9,43% меньше, снизилась и среднегодовая численность работников на 0,98%, а работы на одного работника уменьшились на 8,53%.
План
Содержание
Организационно-правовая характеристика предприятия
Система управления кадрами предприятия и состояние кадровой политики
Анализ движения трудовых ресурсов и использования рабочего времени
Анализ количественного и качественного состояния кадров
Анализ расходов на оплату труда
Меры по совершенствованию системы управления персонала
Список литературы
Организационно-правовая характеристика предприятия
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
