Программы активной политики занятости для населения и механизмы их реализации. Анализ работы Центра занятости города. Назначение и история создания Программного Комплекса "Катарсис". Процесс регистрации граждан, обратившихся в ЦЗН в целях поиска работы.
Программы активной политики занятости для населения г. Ачинска 3. Механизмы реализации мероприятий программы 4. Назначение и история создания Программного Комплекса «Катарсис» 6. Регистрация граждан, обратившихся в службу занятости в целях поиска подходящей работы (первичная регистрация) 7. Блок - схема этапа регистрации граждан в качестве ищущего работу Заключение Приложение 1. Обработка анкеты УПВ (для специалиста ЦЗН) Приложение 6. Памятка, ищущего работу Введение Производственная практика проходилась в Краевом Государственном Бюджетном Учреждении «Центр занятости населения» г. Ачинска, находящегося по адресу ул. Ленина 24, с «06» июля по «19» июля 2009 года. Цель прохождения производственной практики: 1. изучить пути повышения эффективности работы Центра занятости населения г. Ачинска; 2. познакомиться с реализуемыми программами на 2009 год; 3. проанализировать деятельность учреждения в условиях экономического кризиса в Красноярском крае; 4. изучить цели и задачи работы территориальной службы занятости с населением города; 5. проанализировать процесс регистрации граждан, обратившихся в ЦЗН в целях поиска работы; 6. овладеть практическими навыками по автоматизации обработки документов, преобразование их в электронную форму. Первые дни практики были посвящены изучению основных направлений деятельности Центра занятости населения, которыми являются - трудоустройство, профессиональная ориентация, профессиональное обучение и социальная поддержка безработных граждан. В связи со сложившейся экономической кризисной ситуацией в стране, Красноярский край участвует в реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда региона в 2009 году. Численность незанятых граждан, обратившихся в 2009 году в органы государственной службы занятости в поиске работы, может увеличиться до 155 тыс. человек (на 30% по сравнению с 2008 годом), в их числе высвобожденные работники составят не менее 23,0 тыс. человек.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
