Система профессиональной переподготовки граждан в Центре занятости - Дипломная работа

1. Профессиональное обучение безработных граждан как элемент активной политики занятости в решении проблем безработицы в России 1.1 Профессиональное обучение безработных граждан: цели и задачи 1.2 Организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком 1.3 Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения 2. Проблемы совершенствования профессионального обучения граждан службой занятости городского муниципального образования 2.1 Прогноз и структура потребности в кадрах на территории Иркутской области 2.2 Организация профессионального обучения безработных граждан ОГКУ Центр занятости населения города Зимы 2.3 Организация обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 2.4 Организация опережающего профессионального обучения работников в Центре занятости населения г.Зимы 2.5 Финансирование ЦЗН г.Зимы мероприятий по профессиональному обучению 2.6 Пути решения проблем профессионального обучения безработных граждан за счет средств ЦЗН Заключение Список использованных источников Введение Рынок труда и занятость являются одним из важнейших показателей развития экономики сегодня. Рынок труда формируется из спроса и предложения рабочей силы. Экономистами подсчитано, что лишь при уровне безработицы, не превосходящем 5 %, не происходит социальных катаклизмов. В этой связи становится очевидным, что государство вынуждено принимать различные меры для смягчения этого явления. Если говорить, что такое безработица, то можно дать следующее определение: Безработица - наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует 2 типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная. Вопросами организации занятости населения в Иркутской области занимаются Министерство труда и занятости Иркутской области и областные государственные казенные учреждения-Центры занятости населения (ОГКУ ЦЗН). Одним из приоритетных направлений в деятельности Центров занятости населения России является профессиональная переподготовка граждан. Для достижения вышеуказанной цели поставлены задачи: 1) проанализировать, какова потребность кадров в Иркутской области и городе Зиме исходя из ситуации на рынке труда и прогноза в кадровой потребности. 4) осуществить сравнительный количественный и качественный анализ эффективности услуг по профессиональной переподготовке за счет средств центра занятости в современных условиях. Для реализации целей и задач выпускной квалификационной работы мной изучена законодательная база, регламентирующая предоставление услуг взрослому населению по профессиональному обучению за счет средств центра занятости. Изучены количественные показатели за 2011, 2012, 2013, 2014 гг., и финансовые затраты, а также выявлена эффективность мероприятий по профессиональному обучению и возникающие проблемы. В Иркутской области с 2013 года под ведомством Министерства труда и занятости Иркутской области работают областные государственные казенные учреждения центры занятости населения. К активным формам политики занятости относятся: -трудоустройство незанятого населения по современной технологии; -профессиональное обучение; -профессиональная ориентация; -социальная адаптация и психологическая поддержка безработных граждан; -субсидирование, создание и сохранение рабочих мест; -ориентация самозанятости населения; -организация общественных работ; -стажировка выпускников, первое рабочее место; -временная занятость несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время; -информирование населения; -переезд или переселение в другую местность с целью трудоустройства; -организация превентивных мер в кризисных ситуациях[ 26]. Во-вторых, эта система должна обладать высокой гибкостью, обеспечивающей оперативные изменения в процессе обучения в соответствии с потребностями экономики. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовки безработных граждан осуществляются в соответствии со следующими нормативными документами: -Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993г; -Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002г; -Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; -Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; -Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; -Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; -Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения го