Поощрение и взыскание как морально-психологические методы мотивации военнослужащих. Мероприятия по повышению боевой готовности личного состава вооружённых сил и формированию политического, морального облика военнослужащих армии Соединенных Штатах Америки.
При низкой оригинальности работы "Система поощрений и взысканий в армии Соединенных Штатах Америки", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Белорусский национальный технический университет Система поощрений и взысканий в армии СШАПоощрение - это метод мотивации, основанный на вознаграждении добросовестной службы военнослужащих, который вызывает у них приятные эмоции и чувства. В системе мероприятий по повышению боевой готовности личного состава вооруженных сил США к агрессивным действиям, противоречащим классовым интересам большинства военнослужащих, важное место занимает дисциплинарная и военно-судебная практика, изощренная система подавления воли и духа людей, одетых в солдатскую и матросскую форму. Это объясняется рядом факторов военного, политического и социального характера: возросшим влиянием прогрессивных кругов и демократической общественности на вооруженные силы, проникновением в буржуазную казарму идей социализма, усилением борьбы за человеческие права национальных меньшинств, особенно негритянского населения, распространением среди части военнослужащих антимилитаристских настроении и т. д. Немаловажное значение в формировании политического и морального облика военнослужащих наряду с другими формами воздействия имеет действующая система подчиненности, дисциплинарная и военно-судебная практика. Стремясь ограничить до минимума сознательное начало и добиться того, чтобы в трудных условиях, особенно в бою, основой поведения солдата или матроса была бы в первую очередь именно такая привычка к не рассуждающему повиновению, командование вооруженных сил США кладет в основу основ дисциплинарной практики и всей системы подчиненности прежде всего меры репрессивного характера, тщательно продуманную муштру, страх перед наказанием.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
