Система подготовки сотрудников к действиям в экстремальных условиях - Реферат

Тема: Система подготовки сотрудников к действиям в экстремальных условиях.Они не только требуют, но и создают условия, представляя для совершенствования подготовки богатый поучающий материал. Вся юридическая деятельность погружена в жизнь общества и его граждан, в столкновение целей и намерений разных людей, неутолимую жажду удовлетворения потребностей (зачастую деформированных), в конфликты, кипение страстей, накал чувств - во все то, что содержит реальная жизнь. Подготовленность к тому, чтобы разобраться во всей гамме психологических оттенков и зависимостей, характеризует реальную подготовленность юриста, судьи, прокурора, адвоката, следователя, оперативного работника, участкового инспектора, руководителя и других специалистов к юридической деятельности, их профессиональное мастерство. В последние десятилетия наблюдается тенденция повышения экстремальности правоохранительной деятельности, особенно в связи со значительным ростом активности и криминальной изощренности преступников, использованием ими оружия и других современных средств совершения преступлений, возрождением (после долгого перерыва) группового бандитизма, организованной преступности и т.п.Факты и исследования показывают, что на плохо, недостаточно подготовленного к решению задач в экстремальных условиях сотрудника они действительно сказываются отрицательно: вызывают растерянность, нерешительность, страх, ухудшение психических функций (оценки обстановки, сообразительности, находчивости, наблюдательности, работы памяти, скорости реакций), ослабление самоконтроля и самоуправления, учащение углубление ошибок, снижение точности действий и др.Подготовленность сотрудника правоохранительных органов к действиям в экстремальных условиях складывается из двух основных комплексных видов: общей профессиональной подготовленности и специальной, экстремальной (служебно-боевой) подготовленности. В психолого-педагогическом плане экстремальная подготовленность сотрудника, военнослужащего внутренних войск складывается из: экстремальной обученности, морально-психологической подготовленности к действиям в экстремальных условиях, экстремальной развитости. Экстремальная обученность сотрудника связана с у него: знания задач, которые ему предстоит решать, способов их решения, экстремальных условий, ожидающихся трудностей, способов их преодоления, правовых основ использования силовых методов и оружия, вероятного противника; навыков и умений качественно выполнять все необходимые профессиональные действия в любых, экстремальных условиях; Морально-психологическая подготовленность к действиям в экстремальных условиях - это специфическая воспитанность сотрудника, военнослужащего внутренних войск, обеспечивающая высокопрофессиональное и высокоморальное поведение в критических ситуациях.Если такой у сотрудника нет, то у него: вместо стремления к успеху главным становится избегание неудачи, появляется перестраховка в работе, формализм, тяготение к показной активности, утрачивается желание проявлять всякую самостоятельность и стремление получать от старшего "точные указания", переложить ответственность на кого-то другого; снижается активность, настойчивость в достижении нужного результата, повышается склонность к поиску причин некачественной работы и оправданий ("кто хочет - тот ищет способы, кто не хочет - ищет причины"); Такие задачи приходится решать чаще всего сотрудникам органов внутренних дел и федеральной службы безопасности, сотрудникам ОМОНА, СОБРА, ОСНА, групп захвата, охраны, патрульно-постовой службы оперативным работникам, сотрудникам подразделений по незаконному обороту наркотиков, по борьбе с экономическими преступлениями, с организованной преступностью и др. Если такой подготовленности нет у сотрудника, то: возникает перенапряжение, становящееся причиной серьезных снижений возможности психики; Такой подготовки требует деятельность личного состава внутренних войск, а также групп и подразделений других правоохранительных органов, направляемых в зоны с экстремальными условиями, чрезвычайными обстоятельствами, а также все специальные отряды министерства внутренних дел и федеральной службы безопасности, а иногда и специально создаваемые другими правоохранительными органами группы.

Оглавление: 1. Введение

2. Основная часть

2.1 Требования к экстремальной подготовленности сотрудников

3. Система комплексных видов экстремальной подготовленности сотрудников

3.1 Система необходимых видов экстремальной подготовки

3.2 Особенности организации экстремальной подготовки

4. Заключение

5. Список использованной литературы