Структура специализированных подразделений и формы организации работы в управлении персоналом ООО "Продавец холода". Система найма и порядок отбора персонала, оформление приема, характеристика и анализ системы бизнес-обучения продажам на предприятии.
При низкой оригинальности работы "Система подбора и обучения персонала в ООО "Продавец холода"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ОТЧЕТ по организационно-экономической практике на: ООО «Продавец холода»Результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации. управление персонал подбор обучение Приобретение практических навыков работы с документами, определяющими организацию работы отдельных подсистем в системе управления персоналом. Форма, система и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников устанавливаются Обществом самостоятельно, в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемой работы. Общество обеспечивает работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законе порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. Работник несет ответственность за причиненный Обществу ущерб, в случае нарушения работником правил технической безопасности.
План
Содержание
Введение
Задание 1. Общие сведения о ООО «Продавец холода»
Задание 2. Система найма и отбора персонала в ООО «Продавец холода»
Задание 3. Характеристика и анализ системы обучения персонала в ООО «Продавец холода»
Выводы по системе найма, отбора и обучения персонала в ООО «Продавец холода»
Список использованных источников
Введение
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
