Система пенсионного страхования в США: основные виды пенсионных программ и порядок участия - Курсовая работа

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ) На тему: Система пенсионного страхования в США: основные виды пенсионных программ и порядок участияВ распределительной системе пенсионеры получают не свои деньги, а деньги ныне работающих и платящих налоги в соответствующие пенсионные фонды. Распространенное в США неформальное название такой системы: "Плати по мере получения" (pay-as-you-go system). Поступающие в пенсионные фонды средства в виде налогов на социальное страхование, почти не задерживаясь на пенсионных счетах, поступают в распоряжение пенсионеров в виде ежемесячных пенсионных выплат. В целом государственная распределительная система предназначена не для инвестиций, а для гарантированной выплаты пенсий пенсионерам в установленных сроках и объемах. Важно подчеркнуть, что хотя финансовое и административное управление государственных страховых фондов ОФП осуществляет Совет управляющих, куда входят, в частности, представители Правительства США - министры труда, финансов, здравоохранения и социальных услуг, эти фонды являются внебюджетными, т.е. их средства не входят в федеральный бюджет.Пенсионная система Соединенных Штатов Америки занимает одну из лидирующих позиций в иерархии мировых институтов социального обеспечения граждан. Однако неутешительные демографические показатели страны, а также общее замедление экономического развития, охватившее в последние годы большинство мировых рынков, не оставили без внимания даже такой, казалось бы, устойчивый институт мирового сообщества, как американский рынок, и, в частности, считающуюся одной из образцово-показательных пенсионных систем мира. В отличие от стран Европейского содружества, в большинстве которых у истоков пенсионного обеспечения лежала распределительная государственная пенсионная схема, самая первая пенсионная программа в истории США оказалась частной! И все же первой пенсионной системой, которая была узаконена правительством, стала государственная пенсионная система: в 1935 году президент США Франклин Рузвельт подписал Закон о социальном обеспечении (Social Security Act).Основной ее целью является выплата пособий по старости, бедности или нетрудоспособности, в случае потери кормильца, а также пенсий, полагающихся вдовам и сиротам. Программа действует следующим образом: каждый работник, чей ежегодный доход не превышает 65,4 тыс. долл., ежемесячно отчисляет социальный налог размером 7,65%. Но в этом случае в течение трех лет такому «досрочному» пенсионеру придется довольствоваться пособием по старости, размер которого на 20% меньше, чем полноценная государственная пенсия. Однако до достижения официального пенсионного возраста (то есть в период с 62 до 65 лет) государство будет вычитать из пенсии определенный процент от суммы, заработанной сверх установленного лимита. Помимо самого работника, уплачивающего социальный налог в государственную программу социального обеспечения, на дополнительные 50% его пенсии могут рассчитывать супруга/супруг и несовершеннолетние дети (до 18 лет), находящиеся у него на иждивении.Так, в период с 1977 по 2010 гг. активы такого рода пенсионных институтов выросли с 91 млрд. долл. до 3 трлн. долл., а в 90-е годы в таких схемах участвовали около 40% всех застрахованных американцев. При этом работник имеет право выбора между различными пенсионными схемами в рамках данной программы и несет ответственность за свой выбор: ведь размер выплат зависит не только от стажа работника, но и от эффективности управления пенсионным фондом накопленными средствами. Во-первых, размеры взносов не могут превышать максимально установленного уровня: в 1999 году он составил 10 тыс. долл. в год для планов 403(b) и 401(к) и 30 тыс. долл. для SEP. Такие ограничения введены не случайно: дело в том, что взносы в частное пенсионное страхование не облагаются подоходным налогом, его взимают только с пенсии. Помимо участия в корпоративных пенсионных схемах, каждый работник может открыть и личный пенсионный счет (Individual Retirement Account - IRA) и копить на нем свою пенсию.Американская система пенсионного обеспечения военнослужащих является комплексной и включает собственно военную пенсию, пенсию по программе федерального социального страхования и личные отчисления военнослужащих на персонализированные пенсионные счета. В перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих пенсионное обеспечение военнослужащих, входят: «Свод законов США», раздел 10, «Вооруженные силы» (U.S.Code, 10), «Закон о модернизации системы пенсионного обеспечения военнослужащих» (Uniformed Services Retirement Modernization Act of 1974), «Закон о выплатах увольняемым с действительной военной службы» (Uniformed Services Retirement Benefits Act of 1979) и «Закон о реформе пенсионного обеспечения военнослужащих» (Military Retirement Reform Act of 1986).

Содержание

Введение

Глава 1. Особенности пенсионной системы США

1.1 История формирования пенсионной системы США

1.2 Общефедеральная программа социального страхования

1.3 Частное пенсионное страхование

1.4 Личный пенсионный счет (Individual Retirement Account - IRA)

1.5 Пенсионное обеспечение военнослужащих США

Глава 2: Анализ пенсионной системы США

2.1 Реформирование пенсионной системы США

2.2 Американское пенсионное «завтра»

Заключение

Список литературы