Способы воздействия на персонал с целью осуществления координации их деятельности в процессе производства. Стили руководства: авторитарный, демократический, либеральный. Взаимосвязанные подсистемы качества. Обучение и повышение квалификации предприятия.
При низкой оригинальности работы "Система и методы управления на предприятиях нефтегазовой отрасли", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Система и методы управления на предприятиях нефтегазовой отраслиВ различных организациях применяются различные виды систем управления персоналом, но система их формирования едина. В организациях используются различные методы управления персоналом (способы воздействия на персонал с целью осуществления координации их деятельности в процессе производства). Так как данные методы управления на предприятиях нефтегазовой отрасли практически не отличаются от схожих методов других промышленных предприятий, рассмотрим только отличия, которые проявляются части использования экономических и социально-психологических методов. Хотя экономические и социально-психологические методы в управлении персоналом большинства промышленных предприятий носят косвенный характер управленческого воздействия, на предприятиях нефтегазовой отрасли именно они занимают ведущее место в управлении персоналом. Итак, рассмотрим особенности применения на практике экономических и социально-психологических методов управления персоналом на нефтегазовых предприятиях.
План
Планы экономического и социального развития.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
