Прояви синдрому вигорання; можливість його профілактики. Проведення анонімного опитування медперсоналу з метою оцінки ступенів емоційного виснаження, деперсоналізації та редукції професійних досягнень. Навички самодопомоги в боротьбі зі стресом.
При низкой оригинальности работы "Синдром вигорання - важлива проблема підготовки медичних сестер (досвід Південної Чехії)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Університет Південної Богемії,Чеська Республіка, ДВНЗ “Тернопільський державний медичний університет імені І. Я. СИНДРОМ ВИГОРАННЯ - ВАЖЛИВА ПРОБЛЕМА ПІДГОТОВКИ МЕДИЧНИХ СЕСТЕР (ДОСВІД ПІВДЕННОЇ ЧЕХІЇ)Мета роботи - оцінити особливості виникнення і проявів синдрому вигорання (СВ), а також необхідність та можливості профілактики СВ. За результатами загальних отриманих параметрів згідно з опитувальником Maslach Burnout Inventory ми виявили, що в 46,7 % медсестер наявний високий ступінь СВ. В області емоційного виснаження в 290 респондентів (29 %) констатовано його низький ступінь, в 310 опитаних (31 %) - помірний ступінь, а в 400 медичних сестер, що становить 40 %, - високий ступінь емоційного виснаження. Аналіз даних, що стосувались можливостей попередження СВ, виявив, що 79 % опитаних потребують професійної допомоги у вирішенні проблеми СВ і зазначили важливість проведення профілактичних заходів для превенції СВ, 13 % не вважають СВ проблемою, а 8 % взагалі не обізнані із СВ. In the area of Emotional Exhaustion 290 respondents (29 %) stated that their degree was low, 310 (31 %) middle degree, and 400 nurses, 40 %, had a high degree of Emotional Exhaustion.Існує так звана “група ризику” працівників, які найбільш схильні до вигорання - це ті, хто працює у сфері “людина - людина” і в силу своєї професії змушені багато та інтенсивно спілкуватись з іншими людьми [2]. Саме служба охорони здоровя першою повідомила про наявність у соціумі і високий рівень поширеності синдрому вигорання (СВ), особливо серед медичних працівників, а саме - серед медсестер, які працюють у хоспісах. У ньому взяли участь медичні сестри, які працюють у лікарнях Південної Чехії (Богемії) у таких відділеннях: дитячої хірургії, терапії, кардіології, травматології із подальшим розділенням їх на відділення інтенсивної терапії і звичайні. У кожному з відділень анкету заповнило по 100 медсестер для забезпечення рівномірності у кількості заповнених анкет по відділеннях і подальшої зіставності отриманих даних. Оцінка отриманих даних проводилася за наступними параметрами: ступінь емоційного виснаження ЕЕ (низький ступінь 0-16, середнє значення - 19,0; помірний - 17-27; високий - 27 та вище - вигорання!); ступінь деперсоналізації DP (низький ступінь 0-6, середнє значення - 6,6; помірний - 7-12; високий - 13 та вище - вигорання!); ступінь особистої задоволеності PA (високий ступінь 39 та вище; помірний - 38-32, середнє значення - 36,8; низький - 31-0 - вигорання!).Проведене анкетування за опитувальником МВІ довело, що синдром вигорання у медсестер лікарень Південної Чехії (Богемії) є актуальною проблемою, наявний у 46,7 % опитаних.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
