Синдром емоційного (професійного) вигорання у працівників ОВС (органи внутрішніх справ) у контексті специфіки професійної діяльності - Статья

бесплатно 0
4.5 246
Питання дослідження емоційного вигорання у працівників правоохоронних органів, що об’єктивно пов’язане зі змістом та умовами професійної діяльності даного контингенту співробітників. Збереження психічного здоров’я та проблеми професійного стресу.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Синдром емоційного(професійного) вигорання у працівників ОВС (органи внутрішніх справ) у контексті специфіки професійної діяльностіОпределенные личностные черты и индивидуальные позитивные ценности, которые характерны для сотрудников правоохранительных органов, рассматриваются в качестве возможных факторов предупреждения возникновения и развития синдрома выгорания. Ключевые слова: эмоциональное выгорание, сотрудники ОВД, специфика профессиональной деятельности, личностные черты, позитивные ценности, факторы, предупреждающие выгорание. Objective of the following article is to analyse the emotional burnout among police officers in context of their professional activity and to study the character peculiarities of internal affairs workers and their individual positive values as possible factors of burnout syndrome preventing. Keywords: emotional burnout, police officers, professional activity specifics, positive values, factors of burnout preventing Фрейденберг вперше звернув увагу на незвичайну поведінку медичних працівників психіатричної клініки під час виконання професійних обовязків та ввів термін "емоційне вигорання", і до теперішнього часу, величезна кількість робіт була присвячена вивчену даного феномену, зокрема, щодо аспектів дослідження змісту та структури вигорання (К.Не зважаючи на все зростаючу кількість досліджень синдрому емоційного вигорання серед працівників ОВС, дана проблема не втрачає актуальності і досі, що обєктивно повязано з умовами та специфікою професійної діяльності даного контингенту співробітників. До внутрішніх чинників належать: схильність до емоційної ригідності; інтенсивне сприйняття та переживання обставин професійної діяльності; слабка мотивація емоційної віддачі у професійній діяльності; моральні дефекти та дезорієнтація особистості.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?