Еволюція управлінської думки. Розвиток підходів в управлінні. Школа наукового напрямку. Теорія людських відносин, біхевіоральний підхід. Принципи управління Файоля. Математична та адміністративна школи менеджменту. Сутність концепції Ф.У. Тейлора.
Контрольна робота на темуСлова «менеджер» і «менеджмент» вживалися в англійській мові ще в минулому сторіччі. Але лише до другої чверті XX століття вони поступово починають набувати певне значення, відповідно до якого менеджером є людина , що організує конкретну роботу, керуючись сучасними методами. У літературі менеджмент визначається як управління виробництвом , система методів, принципів, засобів і форм управління , розроблених і вживаних в розвинених країнах для підвищення ефективності виробництва або іншої суспільної діяльності. Обєктивно теорія і практика управління розвивалися в нашій країні і розвинених капіталістичних країнах паралельно, що було обумовлено суспільно-економічними умовами організації і функціонування виробництва. Виходячи з історичної періодизації розвитку менеджменту, можна виділити три основні напрями розвитку теорії та практики менеджменту: це товарна концепція (кінець ХІХ - початок ХХ ст.), Збутова (30-50-ті рр..) Та маркетингова (з кінця 50-х - початку 60-х рр..).Завдяки цій школі управління стало визнаватися як область наукових досліджень, методи і підходи, що застосовуються в науці і техніці, можуть ефективно використовуватися в практичному досягненні цілей організації. Ідеї, закладені школою наукового управління, були розроблені і застосовуються до управління організацією в цілому, перш за все, представниками адміністративної школи управління. Тейлор і його сучасники фактично визнавали, що робота з управління - це певна спеціальність, і що організація в цілому виграє, якщо кожна група працівників зосередиться на тому, що вона робить краще за все. Мета цієї школи - створення універсальних принципів управління, реалізація яких обовязково приведе до успіху (можна виділити роботи Г. Одним з них була розробка раціональної системи управління організацією Визначаючи основні функція бізнесу, теоретики - «класики» були впевнені в тому, що можуть визначити променями спосіб поділу організації на підрозділи або робочі групи.Таким чином, зародження і розвиток управлінської думки може бути представлено як взаимопереплетения ланцюг трьох різних філософій : класична (наукова та адміністративна школи); філософія людських відносин або бихевиоральное напрямок і математична школа. Еволюція управлінської думки довела, що всі три ланки взаємозвязані і необхідні для формування науковообгрунтованої концепції управління інформаційною діяльністю бібліотек, значення якої зростає в умовах трансформації суспільно-економічних відносин.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
