Понятие сельскохозяйственного кооператива. Виды членства в сельскохозяйственном кооперативе. Прием в члены кооператива. Прекращение членства в кооперативе. Основания и порядок исключения из членов кооператива. Возврат пая выходящему члену кооператива.
Членами сельскохозяйственного (производственного) кооператива, образованного на основе Федерального Закона «О сельскохозяйственной кооперации» могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, признающие устав производственного кооператива и принимающие личное трудовое участие в его деятельности, а также иностранные граждане и (или) юридические лица - сельскохозяйственные товаропроизводители, признающие устав потребительского кооператива и участвующие в его хозяйственной деятельности. Такое решение вопроса позволяет кооперативу, с одной стороны, привлекать инвестиции, а инвестору иметь соответствующий пай в имуществе кооператива и участвовать в распределении прибылей с учетом размера этого пая, а, с другой, - сохранить кооператив как сообщество прежде всего людей, а не капиталов. Для улучшения работы кооператива, учредители вправе внести в устав дополнительные сведения об условиях приема в члены кооператива, предусматривающие: - уровень квалификации и личные качества граждан, принимаемых в члены кооператива; Производственный кооператив на основании решения общего собрания членов кооператива при прекращении членом кооператива трудовой деятельности в кооперативе вправе переоформить его членство в ассоциированное в случае: - выхода на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья; Ассоциированный член кооператива не имеет права голоса в кооперативе, за исключением случаев: - внесения в устав кооператива изменений, связанных с условиями его членства в кооперативе;С учетом же ассоциированных членов СПК и иных лиц, связанных с СПК местом проживания или работой, зона влияния СПК охватывает в общей сложности около 4 миллионов граждан. Преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.1 ст.81 ТК РФ не предоставляется никому из работников, так как п. Если говорить о Мухиной, то речь идет о сокращении штата работников («была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина - экономист планового отдела»). Согласно ст.179 ТК РФ, преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией, то есть в первую очередь оценивается профессионализм работников и их полезность для учреждения. Доказательствами более высокой производительности являются: выполнение большего объема работы по сравнению с другими работниками, занимающими аналогичные должности или выполняющие такую же работу; получение премий за высокие показатели в работе; более высокий коэффициент трудового участия, отсутствие брака и др.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
