Сущность проведения, отбор и подготовка персонала, проверка результатов полевых исследований, использование Internet и компьютера. Обработка и кодирование анкет с данными, преобразование информации и ее запись на цифровые носители, регрессионный анализ.
Полевые исследования: суть проведения, отбор и подготовка персонала, проверка результатов internet компьютер цифровой информацияИсследователь должен разработать конкретные должностные инструкции для конкретного проекта с учетом способа сбора данных; решить, какими специфическими качествами должны обладать люди, непосредственно работающие с респондентами; нанять работников, отвечающих этим требованиям. Если очевидно, что респондент колеблется дать ответ, интервьюеру следует подбодрить его каким-либо подходящим комментарием, например, сказать: «Для нас не существует правильных или неправильных ответов, мы просто хотим выяснить ваше мнение». Создать мотив для респондента к сотрудничеству с интервьюером и, следовательно, получить более полный ответ, можно, сказав, например, следующее: «Я не совсем понял, что вы имели под этим в виду. Рекомендуется применять этот метод в следующих случаях: если количество респондентов, ответы которых признаны неудовлетворительными, невелико; доля ответов неудовлетворительного качества в ответах каждого респондента незначительна; переменные по неудовлетворительным ответам не основные. Данный способ эффективен в следующих случаях: если доля «неудовлетворительных» респондентов невелика (меньше 10%); если размер выборки велик; если «неудовлетворительные» респонденты явно не отличаются от «удовлетворительных» (например, по демографическому признаку или основным характеристикам использования товара); если доля неудовлетворительных откликов на каждого респондента велика; если пропущены ответы по основным переменным.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
