Функции рынка труда. Подходы к механизму функционирования рынка труда во взглядах представителей разных экономических школ. Факторы, влияющие на спрос и предложение рабочей силы. Категории населения по отношению к рынку труда. Структура рабочей силы.
Рынок труда - экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда. Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества. В соответствии с этим выделяют две главные функции рынка труда. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.Приверженцы этой концепции полагают, что рынок труда, как все прочие рынки действуют на основе ценового равновесия, т. е. основным рыночным регулятором служит цена - в данном случае рабочей силы (заработная плата). Из неоклассической концепции следует, что цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие (рисунок 1). На рынке при уровне заработной платы, равном we , достигается равновесие: спрос на труд полностью удовлетворен и все, кто готов работать при заработной плате, равной , могут иметь работу. Функционирование рынка труда основано на том, что население, для того чтобы вести нормальную жизнедеятельность, вынуждено продавать свой труд за вознаграждение, которое представлено в форме оплаты труда. Конечный уровень оплаты труда определяется под воздействием множества факторов, к основным из которых относится спрос и предложение на рынке труда.
План
Содержание
1. Рынок труда
1.1 Модели рынка
1.2 Изменение структуры рабочей силы
1.3 Спрос и предложение на рынке труда
Задача 1
Задача 2
Задача 3
Задача 4
Задача 5
Задача 6
Задача 7
Список использованных источников
1. Рынок труда
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
