Изучение подходов к вопросу занятости. Анализ основных характеристик рынка труда, его классификация и виды. Обзор методов статистического анализа показателей занятости. Информационное обеспечение вопроса. Исследование динамики занятости населения.
Дипломный проект на тему: Рынок трудаСтатистика рынка труда включает три аспекта: статистику трудовых ресурсов и экономически активного населения, статистику производительности труда и статистику оплаты труда. К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: 1) выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан); Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода: Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда. Занятость по найму представляет собой отношения, возникающие между собственниками средств производства и работниками, не имеющими средств производства и продающими свою рабочую силу в обмен на определенную стоимость в форме заработной платы. Постоянная (регулярная) занятость предполагает, что работник должен работать определенное число часов каждую неделю, реже - каждый месяц; временная занятость имеет две разновидности: занятость на определенный срок (фиксированный срок трудового договора) и командировочная занятость (через посредничество определенных фирм); сезонная занятость предполагает работу в течение определенного сезона, и, наконец, случайная занятость означает выполнение различных по характеру непродолжительных работ с целью получения материального вознаграждения без заключения трудового договора.Из этого следует, что линейную функцию можно применять для характеристики тенденции развития динамики численности занятого населения с вероятностью 0,95. Рассчитаем прогноз численности занятых на 2012 год. Если предположить, что изменение численности занятого населения будет описываться тем же уравнением до 2012 года, то прогнозная численность занятых в 2012 году будет приблизительно равна 386,12 тыс. чел. Основными направлениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по увеличению численности занятых и др. В данной курсовой работе был проведен регрессионный анализ динамики численности занятых в экономике, была предложена линейная зависимость динамики численности занятого населения от времени.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
