Рынок труда выпускников ВУЗов. Проблемы социальной адаптации (самореализации) - реализации приобретенных знаний на рынке труда. Причины безработицы в Украине, ее социально-экономические последствия. Индивидуальное и совокупное предложение на рынке труда.
Адаптация социальная - постоянный процесс активного приспособление индивида к условиям новой социальной среды, а также результаты этого процесса; социальное приспособление, процесс или результат процесса, который предусматривает гармоничное с точки зрения индивидуальных стремлений человека удовлетворение его потребностей, создания условий, для его (человека) здоровой, счастливой жизни в обществе. До сих пор много учебных программ вузов побуждают студентов лишь накапливать знание, хотя стратегическим заданием является подготовка к самостоятельной жизни [4]. Достижение соответствия между спросом и предложением на рынке труда требует осуществления достаточно точных прогнозов изменения конъюнктуры рынка и потребности в специалистах, а также переориентации в организации всех сфер деятельности вузов, адекватно отвечающей на эту потребность. Взаимодействие между предприятиями и организациями, заинтересованными в квалифицированных специалистах - с одной стороны, и вузами - с другой должно стать более тесным и менее формальным, а обучение в вузе - более дифференцированным и адаптированным к интересам организаций. Большинство из вузов не способны, в силу общедоступности образования, готовить выпускников, соответствующих по уровню знаний и навыков минимальным требованиям рынка труда.Анализ причин безработицы дают многие экономические школы. Мальтус заметил, что безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения превышают темпы роста производства. Такая трактовка математически не вполне корректна, т.к. если спрос на рабочую силу растет, то безработица исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря на то что рост капитала происходит еще более высокими темпами. Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы в том, что он представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее интегральную составляющую - безработицу. При падении стимулов к инвестированию производство не растет и даже может свертываться, что приводит к безработице.Аппарат кривых безразличия, использованный нами при анализе потребительского поведения, может оказать нам большую услугу и при анализе распределения времени между работой и досугом. 1 изображена карта кривых безразличия для дохода и досуга. Будем считать, что все основные свойства кривых безразличия имеют место и для предпочтений в отношении дохода и досуга. Если у человека мало досуга, то норма замещения досуга доходом относительно велика: сокращение досуга на один час в сутки требует для сохранения уровня удовлетворения значительной прибавки дохода. 2, а представлены кривые безразличия "трудоголика", который высоко оценивает труд (доход) и придает небольшое значение досугу.
План
ПЛАН
1. Рынок труда выпускников ВУЗОВ
2. Причины безработицы в Украине ее социально-экономические последствия.
3. Индивидуальное и совокупное предложение на рынке труда
Список использованной литературы
1. Рынок труда выпускников ВУЗОВ
Список литературы
1. Гончаренко С. Український педагогічний словник. - К.: Либідь, 2005. - С. 15.
2. Буряк П.Ю, Карпінський Б.Л., Григорєва М.І. Економіка праці і соціально-економічні відносини: Навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2004. - С. 410
3. Лібанова Е. М. Ринок праці: Навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2003. - С. 93.
4. Л. Д. Збаржевецька. Адаптація молоді як чинник впливу на ринок праці // Університетські наукові записки, 2006, № 12. с. 464-468.
5. Н. В. Гончарова. О рынке труда выпускников вузов // Вестник УГУ, № 4. 2004.
6. Рынок труда и безработица / Суворова Л.В. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
7. Рынок труда: занятость и безработица / Пристанева А.А. - Киев, 2003. - 8. Современные тенденции на рынке труда // Львова Ю.А. "Справочник кадровика". - 2004, 10. - с. 22-31.
8. Стратегия занятости: предотвращение безработицы / Мацкуляк И.Д. - М.: "Экономика", 2004. - с. 30-42.
9. Трудовое право Украины / Болотина М.Б., Чанышева Г.И. - Киев, 2004.
10. Экономика труда / под ред. Бреева Б.Д., Пилипенко Н.Н. Учебное пособие. - М.: МГСУ, 2004. - 264 с.
11. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика Д.А.Новиков, С.А.Баркалов, С.С.Попов - М: ИПУ РАН, 2005
12. Экономика труда: Экономическая теория труда / Ильенко С.А. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 423 с.
13. С.Ф. Фролов. Князев В. Н., Лукин В. В., Самоделов В. Г., Дедков А. К. Региональный рынок труда: проблемы, концепции, управление. М., 2007. // Социологические исследования. 2008. № 5. С. 156-157.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
