Положение рабочих и нанимателей на рынке труда в условиях совершенной конкуренции. Факторы, влияющие на ставку заработной платы и количество нанимаемых работников. Условия возникновения монопсонии на рынке труда, ее последствия. Задачи и виды профсоюзов.
При низкой оригинальности работы "Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Белорусский государственный университет Институт бизнеса и менеджмента технологий Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции Студент: С.Н.Семененко Преподаватель: С.В.ЛУКИНСОДЕРЖАНИЕ: Рынок труда в условиях совершенной конкуренции Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции ЗАКЛЮЧЕНИЕРЫНОК труда в условия совершенной конкуренции Рынок труда в условиях совершенной конкуренции - это упрощенная, абстрагированная от многих реальностей модель рынка труда. 2.Рабочие и наниматели в полном объеме владеют информацией о состоянии рынка труда. Рабочие знают об имеющихся свободных местах, наниматели - о масштабах предложения труда и т.п.3.На рынке труда отсутствуют всякого рода организации, способные повышать или понижать уровень заработной платы. Рабочие могут свободно переходить от одного нанимателя к другому.На конкурентном рынке труда равновесная ставка заработной платы (WE) и количество нанимаемых работников (LE) определяется рыночным предложением труда S и спросом на труд D, как показано на рис.Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции В результате монопольной власти одной из сторон. Со стороны спроса источником монопольной власти выступает монопсония , а со стороны предложения - профсоюзы .Монопсония - ситуация на рынке, когда имеется только один покупатель и множество продавцов.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
