Рынок труда в Республике Беларусь - Курсовая работа

Конституция Республики Беларусь провозгласила наше государство демократическим, социальным и правовым, а гарантии реализации прав и свобод каждого гражданина - высшей целью государства. В частности, для реализации права на труд и на выбор профессии государство обязуется создавать условия для полной занятости населения[1]. Переход Республики Беларусь к рыночной экономике сопровождается возникновением многих социально-экономических и правовых проблем, среди которых наибольшую остроту приобрела проблема занятости населения. В настоящее время в нашей стране проводится комплексная государственная политика в сфере обеспечения занятости населения, на каждый год разрабатываются и принимаются государственная и региональные программы занятости, предусматривающие комплекс организационных, правовых и социальных мер для обеспечения полной занятости трудоспособных граждан в нашей стране. Представленная курсовая работа является комплексным исследованием проблем правового регулирования обеспечения занятости населения в свете принятия государственных и региональных программ, обеспечивающих занятость, а так же вопросы организации социальной защиты безработных Республики Беларусь.Статьи 1 - 2 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» дают следующее определение занятости и безработицы: Занятость-деятельность граждан Республики Беларусь (далее - граждане), связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу (оказанную услугу, создание объектов интеллектуальной собственности) (далее - заработок); безработный - трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в органах государственной службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней. Таким образом, безработица - явление в экономике, при котором часть трудоспособного населения, желающая работать на условиях трудового, гражданско-правового договоров или заниматься предпринимательской деятельностью, не может применить свою рабочую силу[4]. На первый взгляд его можно трактовать в том смысле, что все самодеятельное население, то есть 100% рабочей силы, имеет работу. Например, внедрение персональных компьютеров сократило спрос на пишущие машинки, что снизило спрос на труд на предприятиях по производству пишущих машинок, одновременно увеличился спрос на труд в электронной промышленности.Правовая база по обеспечению занятости населения и регулированию рынка труда в Республике Беларусь разрабатывается с учетом международных документов - Всеобщей Декларации прав человека (1948 г.); Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.), Конвенций Международной организации труда № 88 (1948 г.), № 122 (1964 г.), № 151(1978 г.) и других актов МОТ. В систему нормативных правовых актов Республики Беларусь, регулирующих вопросы обеспечения занятости населения, входят: 1.Конституция Республики Беларусь, являющаяся правовой основой для законодательных и иных нормативных актов в области обеспечения занятости населения. 2.Трудовой кодекс Республики Беларусь 1999 г., Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» от 15 июня 2006г., иные законы, содержащие важнейшие общие положения об обеспечении занятости населения. 4.Постановления Совета Министров Республики Беларусь, обеспечивающие исполнение положений Конституции Республики Беларусь, законов Республики Беларусь, Декретов и Указов Президента Республики Беларусь по вопросам обеспечения занятости населения. 5.Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (до 24.09.2001 г. Министерство труда Республики Беларусь), утвердившие: Положение о содействии органами государственной службы занятости безработным в организации предпринимательской деятельности и ее дальнейшем развитии от 28 августа 2000 г.; Положение об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика» от 16 июня 1998 г. и др.Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по предложению органов государственной службы занятости населения при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, в том числе на льготных условиях, но не ранее чем за два года до достижения установленного законодательством возраста. В случае, когда безработным при регистрации отказано в назначении пособия по безработице, это пособие может назначаться при условии выполнения ими оплачиваемых общественных работ и отработки на указанных работах не менее 22 суммарных рабочих дней на основании письменного заявления безработного.

Оглавление

Введение

Глава 1. Понятие занятости и безработицы. Рынок труда в Республике Беларусь

1.1 Общая характеристика правового регулирования занятости и безработицы в Республике Беларусь

1.2 Рынок труда: понятие и особенности его развития в Республике Беларусь

Глава 2. Организация социальной работы с безработными

2.1 Основные социальные гарантии и компенсации безработным

2.2 Организация оплачиваемых общественных работ. Развитие предпринимательства безработных

Глава 3. Направление содействия занятости

3.1 Активные меры содействия занятости населения как одно из условий социальной защиты безработных

Заключение

Список используемых источников

Приложения