Рынок труда и служба занятости, их современное состояние - Курсовая работа

.2 Динамика и движение рабочей силы в сельском хозяйстве, уровень занятости трудовых ресурсов, безработица, динамика регистрации их на бирже труда 2.3 Уровень и динамика оплаты труда по сельскому хозяйству в целом как стоимость рабочей силыРынок - это сфера обмена, в которой осуществляются соглашения купли-продажи товаров и услуг; то есть это торговля. Рынок - это сфера обращения, то есть форма товарно-денежного обращения, которое включает не только товарный обмен, а и денежное обращение, обращение ценных бумаг и т. д. Рынок - это место, где встречаются покупатели и продавцы. В целом рынок как экономическую категорию определяют: · Как совокупность экономических отношений, которые возникают между субъектами экономики по поводу обмена результатами производства, товарного и денежного обращения и распределения условий производства (производственных факторов). При этом рынок сопоставляет индивидуальные затраты труда на производство товаров с общественным эталоном, т.е. соизмеряет затраты и результаты, выявляет ценность товара посредством определения не только количества затраченного труда, но и его отдачи;Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: · принципы государственной политики в области занятости и безработицы; Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам. На рынке труда реализуется возможность: · свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.); Консультация обращающихся в службу занятости трудящихся и работодателей о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам;Данные о произведенной продукции сельского хозяйства Омской области представлены в таблице 1. По данным таблицы 1 можно сделать вывод о том, что за рассматриваемый период произведенная продукция сельского хозяйства увеличилась по всем категориям хозяйств как в животноводстве, так и растениеводстве. Положительной характеристикой сельскохозяйственной деятельности Омской области за рассматриваемый период является то, что сокращается число убыточных сельскохозяйственных организаций на 60,6%. На основе данных (таблицы 3 и 4) рассчитаем показатели движения рабочей силы сельского хозяйства Омской области в таблице 5. Безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости - трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.

Содержание

Введение

1. Аналитический обзор литературы

1.1 Сущность рынка, его экономическая роль, система рынков

1.2 Понятия рынка труда и службы занятости, функции бирж труда, их виды, проблемы функционирования. Государственное регулирование рынка труда

2. Современное состояние и динамика рынка труда в Омской области

Введение

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.

Целью данной курсовой работы является исследование современного состояния рынка труда и службы занятости.

Задачи курсовой работы: · изучить теоретические аспекты рынка труда;

· проанализировать современное состояние рынка труда, выявить его проблемные места с определением причин возникновения этих проблем;

· расчет основных показателей динамики рынка труда Омской области;

· предложить возможные пути развития рынка труда в Омской области.

Объектом исследования в данной курсовой работе будет являться современное состояние рынка труда.

Предметом исследования - сельское хозяйство Омской области, на примере которого мы и рассмотрим данный вопрос.

В соответствии с поставленными задачами и целями будут применяться такие методы исследования как статистический, аналитический, прогнозный и расчетно-конструктивный.1. Агеенко А.А. - Омский областной статистический ежегодник: Стат.сб. в 2ч./ Омскстат.- Омск, 2008 - 432 с.

2. Гребнев Л.С., Нуреев Р.М.-Экономика. Курс основ: Учебник / Л.С.Гребнев, Р.М.Нуреев. - М.: Вита-Пресс, 2000 - 368 с.

3. Личко К.П. - Прогнозирование и планирование АПК: Учеб. пособие / К.П.Личко. - М, 2003 - 212 с.

4. Руденко Г.Г. - Служба занятости и ее функции - М.: РЭА, 1992 - 235 с.

5. Фокина Н.Д. - Труд и занятость в Омской области в 2006 году: Стат.сб. / Н.Д.Фокина, О.Ф.Скворцова, М.А.Калемина. - Омск: Омскстат, 2007 - 52с.

6. Фокина Н.Д. - Труд и занятость в Омской области в 2007 году: Стат.сб. / Н.Д.Фокина, О.Ф.Скворцова, М.А.Калемина. - Омск: Омскстат, 2008 -62с.

7. Фокина Н.Д. - Труд и занятость в Омской области в 2008 году: Стат.сб. / Н.Д.Фокина, О.Ф.Скворцова, М.А.Калемина. - Омск: Омскстат, 2009 - 52с.

8. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под общей ред. акад. В.И. Видяпина, акад. ГЛ. Журавлевой. - М.: ИНФРА-М, 1997.

Адреса в сети Интернет: 9.

10.

Размещено на .ru