Корпоративные информационные системы (КИС): сущность, состав, задачи. Высокий уровень организации и специализации производственной и административной деятельности крупных корпораций. Вопросы проектирования и внедрения КИС, их виды и сравнительная оценка.
Учреждение образования "Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ" Кафедра менеджмента технологий КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по предмету "Информационные системы управления бизнесом" на тему: Рынок корпоративных информационных системВ условиях крупных предприятий и корпораций они могут быть более эффективны, поскольку обеспечивает взаимодействие массовых и хорошо организованных процессов быстродействующими средствами современных информационных и телекоммуникационных технологий высокого научно-технического уровня. Характерными особенностями крупных корпораций по сравнению с небольшими или средними предприятиями является то, что корпорации имеют более высокий уровень организации и специализации производственной и административной деятельности, значительную рассредоточенность подразделений, бoльшую массовость данных, высокий уровень регламентации не только форм исходящей внешней документации, но и внутренних управленческих документов и процессов, т.е. в целом более развитую информационно-технологическую инфраструктуру и традиции.Корпоративные информационные системы (КИС) - это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании систем информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве. КИС призваны объединить стратегию управления предприятием и передовые информационные технологии. Корпоративная информационная система - это совокупность технических и программных средств предприятия, реализующих идеи и методы автоматизации. КИС по своему составу - это совокупность различных программно-аппаратных платформ, универсальных и специализированных приложений различных разработчиков, интегрированных в единую информационно-однородную систему, которая наилучшим образом решает в некотором роде уникальную задачу каждого конкретного предприятия. И использование специальных программных средств, обеспечивающих информационную поддержку бизнес-процессов, в качестве основы КИС представляется наиболее оправданным и эффективным.Для повышения эффективности и минимизации издержек управления (временных, ресурсных и финансовых), разрабатываются и применяются корпоративные информационные системы, помогающие осуществлять контроль бюджетных процессов, рабочего времени сотрудников, выполненных ими работ, хода реализации проектов, документооборота, и других управленческих функций. В последнее время интерес к корпоративным информационным системам (КИС) постоянно растет. Среди прочего это и управление продажами в различных формах, например, продажа в кредит или продажа с оплатой встречным обязательством, разнообразные бизнес-процессы, связанные с планированием, закупками, производством, хранением, персоналом, и многое-многое другое. Среди преимуществ такого подхода следует отметить возможность внесения изменений в отдельные программные компоненты, расположенные в одном слое, без необходимости коренных переделок на других слоях, обеспечить формальную спецификацию интерфейсов между слоями, поддерживающих независимое развитие информационных технологий и реализующих их программных средств. В настоящее время для оценки эффективности IT-проектов применяется метод инвестиционного анализа Cost Benefit Analysis (CBA) Метод назван так, поскольку в основе лежит оценка и сравнение выгод от осуществления проекта, с затратами на его реализацию.В настоящее время выделяют следующие виды корпоративных информационных систем: управления ресурсами предприятий (ERP); управления взаимоотношениями с заказчиками (CRM); управления цепью поставок (SCM) и ряд других, появившихся в последнее время (например, системы электронной коммерции и системы управления имуществом предприятий EAM (Enterprise Asset Management)). На рынке ERP-систем бесспорно лидируют компании SAP AG, Oracle, J. D. Из прочих разработчиков КИС можно также отметить: производителей SCM-систем - компании i2, Manugistics и Numetrix; производителей CRM-систем - Siebel, Vantive, Clarify и Pivotal; производителей систем электронной коммерции - Ariba, Commerce One, IBM и Broadvision. Занимается разработкой ПО управления предприятиями (управлением персоналом; управлением финансами; управлением дистрибьюцией; управлением производством и управлением цепью поставок). Наиболее известным продуктом PEOPLESOFT является ERP-система с одноименным названием PEOPLESOFT, в состав которой входит также следующее ПО: PEOPLESOFT HRMS - приложения управления персоналом (включают Human Resources, Benefits Administration, FSA Administration, Payroll, Payroll Interface, Time and Labor, Pension и Stock Administration); PEOPLESOFT Treasury Management - управление финансами; PEOPLESOFT Project Management - управление проектами; PEOPLETOOLS - интегрированный набор разработки и настройки клиент-серверных бизнес-приложений; Procurement - поддерживает закупки, управление запасами, обработку платежей и затрат, управление собственностью.
План
Содержание
Введение
1. Корпоративные информационные системы (КИС). сущность, состав, задачи
2. Общие вопросы проектирования и внедрения КИС
3. Обзор рынка мировых корпоративных информационных систем
Заключение
Список использованных источников
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы