Двойной статус руководитель с позиции трудового законодательства. Утверждение графика отпусков. Возможность ухода в отпуск руководителя. Подписание приказа об отпуске. Передача полномочий на время отпуска. Доверенность в налоговых правоотношениях.
В отпуск собираются не только рядовые работники, но и ключевое должностное лицо организации - ее руководитель. Таким образом, если профсоюз не создан, директор самостоятельно принимает решение о том, когда он уйдет в отпуск. В унифицированной форме графика отпусков (включена в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации, утвержденную Приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 N 25) (является рекомендательной) указывается лишь месяц, в котором работник планирует уйти в отпуск. 152 ТК отпуск любого работника, в том числе руководителя, оформляется приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Приказ об отпуске подписывает сам директор (даже в том случае, когда решение об отпуске он должен согласовать), поскольку приказ является правовым актом, который издается руководителем организации (п.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
